Assistant de Gestion Pme H/F Cabinet Conseil & Gestion Ccg
Bezons - 95 CDI- 1 850 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'assistant de gestion aura pour fonction des missions administratives, commerciales et comptables. Le profil recherché est une personne qui a le sens des responsabilités, discrète, rigoureuse, polyvalente et autonome.
Les principales missions qui peuvent être confiées, selon le profil, sont les suivantes :
- Organiser les dossiers du dirigeant, ainsi que les documents administratifs, puis les archiver ;
- S'occuper de la gestion administrative du personnel (suivi des congés, des absences, mise à jour des dossiers personnels et de la législation du travail) ;
- Effectuer la gestion financière de l'entreprise (gestion de la trésorerie, de la comptabilité) ;
- Se charger de la communication interne et externe, pour assurer la bonne circulation des informations liées à la vie de l'entreprise ;
- Entretenir de très bonnes relations avec les fournisseurs, les clients, les services fiscaux, les organismes sociaux et les banques ;
- Se charger de l'administration des ventes, en gérant le stock, l'approvisionnement et le suivi des commandes.
Ces tâches sont données à titre indicatif.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Méthode de classement et d'archivage, Procédures d'appels d'offres, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de numérisation, Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Élaborer des tableaux de bord, Réaliser des opérations comptables, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bezons - 95
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