Apprenti·e Polyvalent·e en Magasin de Chaussures - St Sébastien H/F Retravailler dans l Ouest
Saint-Sébastien-sur-Loire - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre entreprise partenaire recrute un-e Employé-e Polyvalent-e en contrat d'alternance.
Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP).
Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé.
Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur St Sébastien sur Loire).
En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Approvisionner les rayons en respectant les implantations
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Assurer les rotations des produits pour éviter les ruptures
- Gérer la rotation des produits
- Réceptionner la livraison des produits
- Participer à la gestion des stocks et des commandes
- Contrôler le balisage, les étiquettes et les affichages divers
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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