Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Groupe Gemy
Laval - 53 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Description du poste
Vos principales missions :
Gestion de la Paie et Administration du Personnel :
- - Garantir la bonne éxécution de la Paiesur l'ensemble des 45 sociétés
- Assurer le suivi de la gestion des temps et de l'administration du personnel.
Support interne et Réglementation sociale :
- - Être le référent pour toutes les questions relatives à la réglementation sociale de la paie, avec le soutien juridique interne.
- Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les instances de contrôle (sécurité sociale, retraite complémentaire, prévoyance).
Management et Développement de l'équipe Paie :
- - Encadrer et accompagner l'équipe paie de la holding (4 personnes).
- Piloter le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe.
Optimisation des Processus Paie :
- - Mettre en place des processus d'amélioration continue pour harmoniser et simplifier les pratiques du service.
- Identifier et corriger les anomalies en collaboration avec l'équipe paie et le prestataire de services.
Reporting et Gestion des Outils Paie :
- - Réaliser le reporting RH et le contrôle de gestion sociale ainsi que les analyses et études liées à votre périmètre.
- Préparer et suivre le paramétrage des fichiers d'import entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie.
- Piloter les évolutions et mises à jour des logiciels de paie en lien avec le prestataire et le SIRH.
Collaboration et Projets :
- - Travailler en étroite collaboration avec la Direction Comptable et Financière pour optimiser le traitement des opérations de paie et leur transfert vers la comptabilité.
- Participer activement à des projets transverses RH, en menant des études et analyses approfondies.
Le profil recherché
Profil recherché
- - Titulaire d'une formation Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel.
- Vous avez une solide expérience dans la structuration de services et la mise en place de processus, et vous avez idéalement participé à des reprises de sociétés
- Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie, et de gestion des temps, ainsi que les outils bureautiques.
- La connaissance de la convention collective nationale 1090 (automobile), des logiciels Silaé et LUCCA serait un atout supplémentaire.
- Le permis est requis pour effectuer des déplacements ponctuels sur site
Compétences et qualités recherchées :
- - Vous êtes capable de travailler avec discrétion et professionnalisme dans un environnement multi-sites et multi-activités.
- Vous savez gérer vos priorités en respectant les délais et en maintenant un haut niveau d'organisation.
- Vousfaites preuve de leadership en établissant un environnement propice à l'engagement des équipes paie grâce à une capacité d'animation de projets et une communication précise et pédagogue
- Vous possédez une forte appétence pour l'amélioration continue des processus, avec un sens aigu de la rigueur et des méthodes.
- Votre ténacité et vos compétences en analyse de donnéesvous permettront de mener à bien vos missions.
Conditions :
- - Poste à pourvoir dès que possible, temps plein en CDI.
- Statut cadre au forfait 218 jours
- Rémunération selon le profil
Notre équipe recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez une entreprise où l'audace et la collaboration sont les moteurs
de la réussite collective, et contribuez dès maintenant à écrire la suite de l'histoire GEMY Automobiles !
Bienvenue chez Groupe Gemy
L'entreprise
GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Laval
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Laval - 53
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Responsable administration du personnel
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Mayenne
- Offre emploi Château-Gontier-sur-Mayenne
- Offre emploi Villaines-la-Juhel
- Offre emploi Évron
- Offre emploi Craon
- Offre emploi Meslay-du-Maine
- Offre emploi Gorron
- Offre emploi Ernée
- Offre emploi Saint-Berthevin
- Offre emploi Javron-les-Chapelles
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable administration du personnel
- Entreprises Laval
- Offre emploi Rémunération
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Responsable
- Offre emploi Logiciel
- Offre emploi Paie
- Offre emploi Cdi Laval
- Offre emploi Responsable Laval
- Offre emploi Rh Laval
- Offre emploi Rémunération Laval
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}