Chef de Projet AMOA RH H/F AP-HP

Détail du poste

MétierFinance - Contrôle de gestion
Intitulé du posteChef de projet AMOA RH F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationA partir de 2794,97€ BM selon diplôme et profil
TélétravailOui
Présentation du service
Le service organisation, données et projet RH a été créé en janvier 2023. Le service est en charge du pilotage de projets RH, de la coordination des maîtrises d'ouvrage du SIRH (hors GTT) et de la gouvernance des données RH.
Le département est composé d'une équipe de 7 personnes :
- 3 chefs de projet en transformation numérique RH,
- 2 data analysts RH,
- 1 responsable du service
- 1 apprenti

Vos missions
Vous serez responsable de conduire des projets organisationnels et numériques, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des coûts, délais, et normes de qualité. Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires, des prestataires externes et apporterez une assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) sur des projets liés aux politiques sociales et à la qualité de vie au travail. Une fois les solutions déployées, vous assurerez leur maintien opérationnel.

Missions principales :

Coordination des parties prenantes (MOA, MOE, prestataires) et pilotage global des projets.

Rédaction des spécifications fonctionnelles et élaboration des cahiers des charges.

Définition et suivi des plans de communication, formation, et conduite du changement.

Gestion des tests, reprises de données, et conformité (CNIL, RGPD).

Documentation des systèmes (guides, supports utilisateurs) et formation en partenariat avec le CFDC.

Missions spécifiques :

Pilotage du changement de logiciel de gestion des services de santé au travail.

Appui à la dématérialisation des processus RH via une plateforme No Code.

Participation aux initiatives en intelligence artificielle et à la création de l'école du numérique de l'AP-HP.

Profil recherché
Connaissance de l'environnement hospitalier.
1ère expérience réussie sur un poste similaire.

Connaissances particulières :

- Architecture SI métier
- Sécurité du SI et des données
- Règlement général de protection des données et loi informatique et libertés
- Marché des solutions informatiques et des prestations de conseil en informatique (technologie, produit, offre)
- Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques...), de conduite et d'accompagnement du changement
- Recette métier

Qualités requises

- Qualités relationnelles pour travailler en équipe multidisciplinaire
- Rigueur dans la gestion de projet
- Pédagogie
- Autonomie sur le poste mais en contrepartie d'un reporting régulier et structuré
- Curiosité sur les nouvelles technologies, notamment IA et No Code

Horaires de travailCadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; Un accès aux formations internes (formations métiers, management...), 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 75% du Pass Navigo remboursé; TL possible en fonction de la mission; Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs...) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectationCellule organisation, données et projets RH
Référence de l'offre2025-14656