Chargé de Développement Commercial en Alternance - Lorient H/F Groupe Télégramme
Lorient - 56 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Depuis plusieurs années, le Groupe Télégramme a le plaisir d'accueillir des alternants au sein des différents services du groupe (marketing, finance, communication, RH...). En 2024, nous avons eu le plaisir d'intégrer 38 étudiants en alternance !
Le groupe Télégramme, qui sommes-nous?
Avec plus de 40 sociétés et plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de trois pôles d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.
Le Télégramme, média phare du groupe, créé en 1944, est aujourd'hui le 4eme titre de presse régionale français.
Au sein de la direction commerciale de la société Le Télégramme, et sous la responsabilité de Thomas, Responsable Ecole de Ventes et Développement Commercial et en appui à l'équipe de Chargés de développement commercial, vous élaborez et mettez en oeuvre les actions de formation de l'Ecole des Ventes du journal Le Télégramme et de toute autre publication produite et/ou commercialisée par le groupe Le Télégramme conformément à la politique commerciale et Marketing du journal.
Le poste est à pourvoir pour septembre 2025.
Vos missions principales en appui à l'équipe :
1) Préparer, organiser et mettre en oeuvre les actions de formation au développement des ventes :
Organiser et animer les sessions de formation destinées aux commerciaux, tout au
long du parcours professionnel, ainsi qu'aux étudiants à l'occasion des Raids
étudiants
Décliner auprès des équipes commerciales les nouveaux canaux de conquête.
Participer à la mise en place et au suivi des opérations événementielles (foires,
salons, événements partenaires, festivals...).
2) Contribuer au développement commercial par l'identification de nouveaux canaux de conquête :
Identifier les canaux, tester, incuber et les développer.
Mettre en place leurs déploiements auprès des équipes commerciales.
3) Développer et challenger les Raids étudiants :
Identifier les écoles cibles, gérer la relation avec les écoles et les étudiants.
avec les autres services mis à contribution.
Organiser et mettre en oeuvre le challenge des ventes étudiants (Trophées...).
Mettre en place un suivi de ces actions.
4) Organiser et suivre les opérations événementielles (foires, salons, événements partenaires...) :
Mettre en oeuvre les opérations événementielles et réaliser un suivi de ces actions
pour en mesurer les résultats.
Des déplacements sont à prévoir dans le 29.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
-
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
-
Questionnaire de personnalité
-
Proposition
-
Intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Etudiant(e) au sein d'une formation orientée commerce, vous recherchez un contrat d'alternance en septembre 2025
Permis B + véhicule impératifs
Vous êtes curieux, pédagogue et avec le sens naturel de la pédagogie pour adultes.
Vous êtes à l'aise à l'oral.
Vous avez un grand sens de l'écoute
Etre alternant au sein du Télégramme c'est :
Etre accompagné par des tuteurs expérimentés dans leurs métiers (tous nos tuteurs bénéficient d'une journée de formation)
Bénéficier d'une après-midi d'intégration avec tous les alternants du groupe Télégramme
Avoir l'opportunité de participer à des missions passionnantes au sein de l'école des ventes du Télégramme qui seront valorisantes pour le lancement de votre carrière
Travailler au sein de locaux agréables et lumineux dans une ambiance conviviale et bienveillante
Intégrer une entreprise engagée (obtention d'un label RSE en 2023)
Bénéficier des avantages du CE de l'entreprise Télégramme et de la carte SWILE (tickets restaurants)
Notre processus de recrutement en 4 étapes :
Notre équipe RH s'engage à vous faire un retour sous 10 jours après la réception de votre candidature
Votre CV a retenu notre attention? Marie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange
Toujours positif? Un entretien sera prévu avec Thomas, Responsable de l'école des ventes
Vous avez un retour dans les 7 jours qui suivent le dernier entretien
Vous vous reconnaissez ? Ne manquez pas cette superbe opportunité et postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
-
Mobilité interne
-
Des temps forts et événements corporates
-
Démarche RSE
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Super recruteur
- Lorient - 56
- Alternance
Pour les postes éligibles :
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