Assistant Responsable Camionnage H/F Manpower

Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant responsable camionnage (H/F) En tant qu'Adjoint Responsable Camionnage H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation quotidienne des livraisons et des enlèvements.

Ce poste exige une grande flexibilité, notamment la capacité à remplacer votre binôme sur les horaires de nuit pendant ses congés (soit 5 semaines par an) et à travailler 3 nuits par mois.

Missions principales :
- Optimiser les tournées quotidiennes en fonction de l'activité et des moyens disponibles.
- Préparer et remettre aux conducteurs les documents nécessaires à leurs tournées.
- Suivre les tournées des conducteurs et leur apporter une aide en cas de problème.
- Prendre rendez-vous avec les destinataires.
- Gérer le service après-vente camionnage (réclamations clients, recherche des manquants, problèmes d'adresse, encaissements, traçabilité des régularisations, réaffectations inter-agences).
- Lire et vérifier quotidiennement les disques ou cartes des conducteurs.
- Remonter toute information à caractère commercial aux personnes concernées.
- Assurer le respect des règles relatives à la durée du travail et des conditions de sécurité.
- Garantir le respect des règles liées à la réglementation RGPD.
· Formation : Bac +2 dans le domaine du transport ou logistique
· Expérience : 2 à 5 ans dans le secteur du transport.
· Compétences techniques :
· Maîtrise du secteur géographique et des véhicules utilisés.
· Connaissance des processus métier, des outils informatiques, de la réglementation routière et du transport.
· Connaissance de la tarification, des contrats commerciaux et des procédures d'entreprise.
· Connaissance de la législation sociale (formation, recrutement, etc.).
· Qualités professionnelles :
· Sens de l'organisation, réactivité, rigueur, capacité d'adaptation.
· Capacité à coordonner des équipes, esprit d'équipe, sens du service client.
· Excellentes compétences en communication et en analyse.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible