Growth Marketer H/F Okwind
Torcé - 35 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Hélène, notre Directrice Marketing & Communication, est actuellement à la recherche d'un(e) Lead acquisition manager/growth marketer dans le cadre de la création de notre pôle marketing opérationnel. Vous définissez et pilotez le plan marketing et communication pour atteindre les objectifs de génération de leads. Vous mettez en oeuvre des actions digitales et traditionnelles, développez de nouveaux leviers d'acquisition et analysez leur performance pour optimiser les résultats
Les missions :
- Stratégie et Pilotage Marketing
- Concevoir et piloter le plan d'actions marketing et communication pour atteindre les objectifs d'acquisition
- Définir et gérer le budget ainsi que le planning des actions en lien avec la Direction Marketing
- Suivre la performance des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence
- Déploiement des Actions et Supports
- Mettre en oeuvre les actions de marketing digital et traditionnel (SEO/SEA, réseaux sociaux, emailing, presse, événements)
- Concevoir les supports de communication et outils d'aide à la vente pour les équipes commerciales
- Développer et tester de nouveaux leviers d'acquisition de leads et mesurer leur impact
Nos conditions d'emploi :
- Cadre - forfait 218 jours
- 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
- Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
- Prime de participation
- Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
- Charte de télétravail (2 jours maximum)
Nos petits plus :
- Plateforme d'avantages (culturel, sportif...)
- Activités de cohésion d'équipe
- Evènement de fin d'année
- Communication interne via Steeple
- Kit de bienvenue
- Parcours d'information nouveaux collaborateurs
- Programme de cooptation
- Borne de recharge pour véhicules électriques
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et sur le poste
-
Un premier entretien avec le N+1 - RH (Présentiel / visio)
-
Rencontre avec l'équipe
-
Un second entretien avec le N+2 (Présentiel / visio)
-
Un parcours de formation personnalisé est établi pour chaque nouveau collaborateur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre parcours :
Diplômé d'un Bac +5 en Marketing, Commerce ou Communication, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en marketing opérationnel, avec une expertise en acquisition et generation de leads. Vous maîtrisez les outils digitaux, le SEO/SEA, l'analyse de données et la gestion de projets. Vous utilisez CRM Divalto Weevy, Pack Office et Trello.
Vos qualités personnelles :
Organisé(e) et rigoureux, vous savez piloter plusieurs projets simultanément en respectant délais et budgets. Force de proposition, vous ajustez vos actions en fonction des performances. Doté d'un bon esprit analytique et créatif, vous maîtrisez la création de contenu visuel et savez optimiser l'impact de vos campagnes marketing.
Notre processus :
- Echange téléphonique
- Entretien manager et RH
- Rencontre éventuelle avec l'équipe
- Entretien N+2
Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.
L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Société en forte croissance
-
Dynamique de développement
-
Approche environnementale / énergie verte
-
Démarche d’amélioration continue
-
Mobilité interne / évolution professionnelle
-
Accord d’intéressement
-
Tickets restaurant
-
Parcours d’intégration
Bienvenue chez Okwind
Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l'autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d'autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.
Ses solutions complètes couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court : de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l'optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.
Nos produits :
Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.
Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).
Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.
Les solutions OKWIND de régulation s'appuient également sur des outils d'intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l'énergie de manière innovante.
Nos réussites :
- 2019 : entrée dans l'accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
- 2020, 2021 et 2022 : lauréat de la French Tech 120
- 2020 : Oscar d'Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
- 2022 : introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
- 2023 : programme ETIncelles
- 2023 : chiffre d'affaires de 82.5 millions d'Euros (+40% de CA chaque année)
- 2024 : lauréat du trophée Innovation du Club Grand Est
- 2025 : médaille de bronze EcoVadis - reconnaissance en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Pourquoi rejoindre OKWIND :
Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.
L'humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
Nous mettons un point d'honneur à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.
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