
Gestionnaire de Paie H/F Achil
Lens - 62 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront :
- Traitement des paies : Élaboration et contrôle des bulletins de salaire pour un portefeuille clients.
- Gestion des déclarations sociales : Préparation des DSN et déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité.
- Administration du personnel : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations.
- Support aux clients : Conseiller et répondre aux demandes des clients concernant la gestion de la paie et des obligations sociales.
Le profil recherché
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Gestion de la Paie, DCG, ou d'un diplôme équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet comptable.
- Vous maîtrisez les outils Sage, Cegid ou des logiciels similaires et êtes à l'aise avec Excel.
- Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives.
- Vous êtes organisé(e), autonome et possédez un bon sens du contact pour accompagner les clients.
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable basé à Lens (62), un profil Gestionnaire de Paie H/F.
Notre client, un cabinet comptable moderne situé à Lens, propose des services variés aux entreprises locales et régionales. Spécialisé dans l'accompagnement comptable et social, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge la gestion des paies d'un portefeuille clients en pleine croissance.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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