Gestionnaire de Paie H/F Achil
Compiègne - 60 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
- Gérer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.
- Suivi des absences et congés : Gestion des arrêts maladie, congés payés, congés maternité/paternité.
- Préparation des documents administratifs : Contrats de travail, avenants et attestations diverses.
- Conseil client : Répondre aux questions des clients sur la paie et la gestion des ressources humaines.
Le profil recherché
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Gestion de la Paie, DCG ou équivalent.
- Vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de la paie, de préférence en cabinet comptable.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel.
- Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des procédures de paie.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un bon relationnel client.
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable basé à Compiègne (60), un profil Gestionnaire de Paie H/F.
Notre client, un cabinet comptable en pleine croissance situé à Compiègne, accompagne une clientèle variée composée de TPE/PME dans la gestion de leur comptabilité, paie et obligations sociales. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe et gérer la paie d'un portefeuille clients.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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