CDI - Ingénieur Système Logiciel Combat Management System H/F Naval Group
Ollioules - 83 CDI- 60 000 - 72 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Ingénierie Système et Logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en mai 2025. Le service est dédié à la prise en charge de la conception, modélisation et validation du système central qui coordonne l'ensemble des systèmes composant le système de combat des sous-marins (sonar, optronique, radar, armes, etc.).
Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous contribuez à la conception et la maîtrise de la composante numérique des sous-marins.
Vos principales missions sont :
- Garantir l'analyse des données d'entrées du système en cohérence avec la politique produit de l'entité
- Spécifier ou faire spécifier les exigences en déclinaison des besoins client
- Garantir la définition du système par l'analyse des demandes amont, l'entretien des exigences dans les outils d'ingénierie, l'entretien de la production documentaire (SSS, SSDD, IDD, ICD, DJD, DJCC, etc)
- Maintenir la cohérence globale du référentiel IS tout au long du cycle de vie que ce soit en interne ou avec les parties prenantes
- Garantir les liens avec les lignes de produits
- Définir les interfaces externes et internes
- Organiser les réunions techniques internes et externes (en support à l'équipe programme)
- Contribuer aux revues systèmes selon la matrice de responsabilités (RACI) prévue au SEMP
- Analyser les anomalies ou les évolutions identifiées tout au long du cycle de vie du système
- Contribuer aux offres du département : garantir la solution offerte sur une offre de programme complexe en constituant un dossier de chiffrage et une solution technique associée
- Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des principes d'architecture via la contribution au RNT de l'entreprise
- Maîtriser la définition du système dans les états spécifiés, définis et réalisés
- Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entrepr
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience minimum au cours desquelles vous avez développé des compétences en :
- - Ingénierie système et en modélisation (NAF) et outils support (Elm Jazz, Doors, System Architect...)
- Connaissance métier d'une ou plusieurs fonctions des CMS idéalement dans le monde sous-marin.
Des connaissances en système de combat et cybersécurité seraient un plus.
Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de rigueur et de qualités de communication.
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Ollioules - 83
- CDI
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