Développeur Senior Sharepoint - .Net H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 39 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Afin de renforcer notre pôle dédié aux applications collaboratives Microsoft, nous recherchons un expert Office 365 - SharePoint F/H.
Au sein du centre de compétence Microsoft de Coexya, nos équipes interviennent quotidiennement sur la plateforme Office 365 et SharePoint.
Nous réalisons des projets d'intégration sur l'ensemble du spectre fonctionnel de la plateforme : portail collaboratif, gestion documentaire, automatisation de processus métiers avec workflows et formulaires, recherche simple ou évoluée de contenus, collaboration moderne et multimodale, applicatifs métiers intégrés au SI.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré dans une équipe de 10 personnes vous serez en mesure de :
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et accompagner les équipes de développement pour la mise en oeuvre d'une solution à travers Office 365 / SharePoint,
- S'impliquer sur les phases de conception : mener des ateliers avec le client, proposer des solutions pour répondre au besoin, participer à la documentation de conception technique,
- Participer au développement / paramétrage de la solution,
- Tester la solution pour s'assurer de son adéquation avec l'attendu,
- Réaliser le déploiement / l'intégration continue.
Exemples de missions :
- Développement d'une solution collaborative métier (Intranet, GED, etc.),
- Réalisation en Low-code d'une solution basée sur les capacités d'Office 365 (Power Apps, Power Automate, Lists, Teams, SharePoint Online),
- Migration de contenu vers SharePoint Online / Teams.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Techniquement ?
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans autour de l'environnement Office 365, SharePoint Online,
- Vous maitriser le développement en technologies.NET / PowerShell / SPFx / React JS,
- Vous avez déjà utilisé l'environnement Azure pour le développement backoffice relatif à Office 365 : Azure Function, App Service, etc.,
Idéalement ?
- Vous avez déjà encadré une équipe sur les technologies mentionnées,
Et humainement ?
- Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l'organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées,
- Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets,
- Votre rigueur vous permet de faire du reporting qualitatif (synthèse hebdomadaire, alertes, etc.).
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités). A savoir que le processus ne pourra se réaliser entièrement en distanciel. Un des entretien (avec un pair ou managérial) doit se faire à l'agence de Saint Didier au Mont d'Or.
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