Chef de Projet Industriel Sénior pour Travaux Neufs H/F LDC Groupe
Saint-Jean-Brévelay - 56 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale bretonne du groupe agroalimentaire LDC, leader françaissur le marché de la volaille, représente plus de 4300 salariés répartis sur 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne.
SBV est leader sur le marché de la restauration hors domicile (RHD), et intervient aussi sur le marché des produits alimentaires industriels (PAI) et celui des grandes et moyennes surfaces (GMS).
Notre activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers d'une quinzaine de marques dédiées comme Poule & Toque, Reghalal, Doux, Kerchant, etc.
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet industriel confirmé(e) pour nos projets de travaux neufs.
L'équipe Industrielle est composée de 8 chefs de projets industriels et de 7 experts (Process, Energie, Environnement, Achats, SI, Ergonomie, Dessin). Sous la responsabilité directe du Directeur industriel, la mission consiste à prendre en charge les projets industriels liés aux travaux neufs (extension, rénovation, création de nouveaux bâtiments) du périmètre en s'appuyant sur les experts métiers.
Les activités sont les suivantes :
- L'élaboration du schéma industriel des sites qui seront affectés en collaboration avec les Directeurs(trices) d'usine,
- Le pilotage avec les Directeurs(trices) d'usine du plan d'investissement à 3 ans glissants, de le faire vivre et d'en fixer les limites,
- L'animation des équipes projets en alertant les Directeurs(trices) d'usine sur les éventuels dysfonctionnements,
Les objectifs sont :
- Avoir une visibilité trimestrielle de l'état des dépenses à l'aide du logiciel ad hoc,
- Apporter son savoir-faire et son expérience dans la mise en oeuvre et la réalisation des projets,
- Permettre aux sites de bénéficier des meilleures technologies en respectant les budgets,
- Découvrir les talents éventuels des sites, les faire monter en compétences.
Pour vous permettre de mener à bien votre mission, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration préalable dans le but de bien connaître l'ensemble de nos produits et process de production, ainsi que d'un parcours de formations.
Conditions
CDI - Statut cadre
Forfait 218 jours + 12 RTT
Déplacements quotidiens sur les sites + télétravail ponctuel possible
Rémunération : salaire mensuel (selon profil) + 13è mois + Prime annuelle sur objectifs
Moyens mis à disposition : PC, téléphone portable, Véhicule de service
Avantages : Mutuelle/Prévoyance + Plan d'épargne entreprise + Prime d'intéressement et de Participation
Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du groupe dans nos magasins « L'aile ou la cuisse » !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
Le profil recherché
Formation technique de type Ingénieur généraliste, et une expérience de 8 à 10 ans dans les projets industriels,
Vous avez développé une forte expertise sur la gestion de projets de travaux neufs en industrie (ex : construction de nouveaux bâtiment, extension, rénovation d'ateliers)
Vous maitrisez parfaitement le mode projet, les outils informatiques (Excel, outlook, Word, power point, AutoCAD) et les données chiffrées.
Vous recherchez un environnement challengeant avec une bonne marge de manoeuvre,
Vous souhaitez trouver une entreprise avec des valeurs sociales, sociétales et environnementales,
Les qualités nécessaires pour réussir pleinement vos missions :
Capacité à fédérer et à convaincre,
Très bonne capacité de synthèse et une vision globale des dossiers,
Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? connectez-vous à www.ldc.fr
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr
Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.
Processus de recrutement :
- Envoi d'un CV + lettre de motivation,
- Entretien téléphonique,
- Test de personnalité (assessfirst),
- Entretien avec la RRH et le Directeur Industriel
Compétences : capacité d'analyse, management transversal
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
-
Equipements techniques
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
-
Charte Télétravail en fonction des postes
-
Un panel de formations variées
-
Espaces calmes
Bienvenue chez LDC Groupe
SBV
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Jean-Brévelay
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
46 500 € / an 3 875 € / mois 25,55 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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