Responsable Ressources Humaines RRH H/F Manpower

Détail du poste

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances
- Administration du SIRH
- Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales
- Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP)
- Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures)
- Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle)
- Émission d'attestations diverses
- Réponses aux questions des salariés
- Gestion des médailles du travail
Ressources humaines :
- Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats
- Suivi, lancement et enregistrement des formations
- Suivi et enregistrement des entretiens professionnels
- Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc.
- Gestion des élections professionnelles
- Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles
- Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers
- Veille sociale et alerte sur les évolutions légales
Paie (Convention TP principalement) :
- Recueil, saisie et vérification des éléments de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Paramétrage de SAGE
- Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur
- Vérification des cotisations
- Déclarations sociales nominatives (DSN)
En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés).
Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants :
- Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années)
- Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale.
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome
- Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible