

Conducteur de Travaux F - m - X - Salon-De-Provence 13 H/F Saur Europe
Salon-de-Provence - 13 CDI- 30 600 - 38 600 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de :
- Piloter plusieurs chantiers liés à la tuyauterie et aux équipements électromécaniques, de la phase de devis jusqu'à la facturation finale.
- Gérer la technique, l'administratif et le budget des chantiers en assurant l'optimisation des résultats.
- Encadrer et organiser le travail de plusieurs équipes sur site.
- Assurer la sécurité sur les chantiers et garantir le respect de la norme "zéro accident".
- Développer l'activité travaux sur votre zone en anticipant les besoins et en assurant un service commercial de proximité.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les services clients, en vous assurant que les délais, budgets et standards de qualité soient respectés.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications Ingénieur ou équivalent
Expérience réussie d'au moins 3 ans en conduite de travaux dans le secteur des équipements électromécaniques ou des travaux de canalisations.
Vous maîtrisez la gestion de projets dans un environnement technique complexe.
Vous avez des compétences en gestion d'équipes et en organisation du travail sur chantier.
Vous êtes proactif(ve), avec un excellent esprit d'analyse et d'anticipation.
La sécurité est une priorité pour vous et vous avez des compétences solides en respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel.
Informations complémentaires
Permis B obligatoire.
Déplacements : Bouches-du-Rhône (13), Vaucluse (84)
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 30 600€ brut et 38 600€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
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