Chef de Produits H/F Téréva
Bourg-en-Bresse - 01 CDISuper recruteur
- 30 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
A mi-chemin entre le commerce et marketing, vous fourmillez d'idée pour développer vos activités et maîtrisez l'art de mettre en avant ce « petit quelque chose » pour faire la différence !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un groupe qui investit dans le développement de compétences de ses collaborateurs ?
Notre proposition pourrait vous intéresser...
Pour notre Direction Marketing et Achats, nous recherchons un(e) :
Chef de Produits Sanitaire (H/F)
Basé(e) à Bourg en Bresse (01) (1h de Lyon) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
Sous la responsabilité du Directeur de Marché Sanitaire / Plomberie / RI en lien avec les Directions Commerciales et les gestionnaires de stocks, vous participez à l'élaboration de la stratégie marketing &achats et au développement de notre activité Sanitaire.
Concrètement, votre quotidien ? :
- Construire l'offre produits et services : plan de vente, plan de stockage, e-business...
- Participer aux études de marché de vos familles de produits : comparaison des prix de marché et promotionnels des produits les plus vendus, mix produits, parts de marché etc.).
- Elaborer les outils d'aide à la vente : promotions, catalogues, web-marketing
- Prendre en charge la consolidation des données de votre famille de produits (codes articles, tarifs, stock, délais de livraison, conditionnement etc.) et en assurer la mise à jour.
- Participer au développement des formations internes et externes en fonction des axes stratégiques retenus (produits/marques/cibles clients)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De notre côté, nous recherchons une personne :
- Titulaire d'une formation supérieure technique type Bac +3 minimum, idéalement complétée d'une spécialisation marketing
- Avec une première expérience réussie sur une fonction similaire ou comme technico-commercial dans le domaine de la distribution de produits sanitaires. Expérience dans le secteur de la Distribution Plomberie / Sanitaire / Chauffage ou GSB fortement appréciée.
- Dotée d'une bonne connaissance des produits et des fournisseurs sanitaires du secteur bâtiment/tertiaire
- Rigoureuse, dynamique, dotée d'un véritable tempérament commercial et d'une sensibilité marketing
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de télétravail à 2 jours par semaine
-
Participation et intéressement
-
RTT
-
Mutuelle attractive
-
Tickets restaurant
-
Covoiturage
Bienvenue chez Téréva
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
- Smartphone et ordinateur portable ;
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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