Moniteur Éducateur EHPAD Forum Volvestre 2025 H/F Association Jeunes Handicapes
Montesquieu-Volvestre - 31 CDI- 2 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
***** Venez nous rencontrer sur le Forum du Volvestre le mardi 8 Avril 2025 salle du bois de Castres à CARBONNE de 10h00 à 16h00*****
Aujourd'hui nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour un CDI à temps complet sur notre EHPAD Le Couloumé. Vous travaillerez dans un environnement rural attrayant avec un cadre de vie agréable au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, représentée par la Directrice Adjointe et la cheffe de service paramédicale, conformément aux références réglementaires du diplôme BPJEPS définies par le décret du 15/11/2015, vous aurez pour missions :
- D'intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelles, conformément au projet d'établissement ;
- De vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité en sorte d'aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ;
- De vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ;
- D'intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes avec lesquels vous travaillez soient considérés dans leur droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie ;
- De collaborer aux projets personnalisés des personnes accueillies ;
- D'élaborer le projet d'animation de l'EHPAD, le mettre en oeuvre et l'évaluer ;
- De respecter le budget alloué ;
- D'organiser et de participer à des transferts ou partenariats avec les équipes pluridisciplinaires.
Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes âgées accueillies et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Vos conditions de travail :
- Conformément à l'article 25 du règlement intérieur applicable aux salariés à compter du 20/10/2022, le port d'une tenue professionnelle adéquate, fournie et entretenue par l'établissement, est conseillé.
- Horaires de travail du lundi au vendredi de 9H à 17H
Profil recherché :
- BPJEPS ou équivalent exigé
- Expérience en EHPAD appréciée
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition pour des projets d'activité.
- Maîtrise informatique : utilisateur des outils bureautiques
- Permis B requis
Politique sociale et rémunération :
- Annexe 3 de la CCN 15 mars 1966
- Coefficient début de grille : 411
- Reprise ancienneté selon expérience et convention collective
- Prime métier médico social : 238 Euros
- Accords : 18 jours de congés supplémentaires par an, subrogation maladie, congés ancienneté, congés enfant malade, mutuelle, prévoyance, action logement.
- Prestations CSE : chèques vacances, culture, cadeaux Noel (adulte & enfant), cinéma et autres avantages.
Modalités de recrutement :
- Transmettre CV + Lettre de motivation manuscrite
- Entretien avec la Direction de l'établissement
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montesquieu-Volvestre - 31
- CDI
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