Consultant Fonctionnel H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Le centre de compétence IDS du groupe Coexya est un acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents et dans la dématérialisation des processus. Il met en oeuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes répondant à des enjeux de gestion et de partage de l'information.
Pour venir renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Consultant fonctionnel F/H.
Exemples de projets de mise en oeuvre :
- Projet de mise en oeuvre de l'outil documentaire pour la gestion des dossiers sinistres d'une compagnie d'assurances,
- Etude de choix de Système d'Archivage Electronique pour une grande métropole,
- Projet de mise en oeuvre d'un outil de gestion électronique de documents transverse pour un groupe industriel (gestion des contrats et des commandes, gestion de la documentation de maintenance d'une usine, gestion de la documentation RH).
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré au sein d'une équipe de 35 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Mener des ateliers avec le client,
- Proposer des solutions pour répondre au besoin,
- Formaliser les spécifications pour qu'elles soient prises en charge par les équipes de développement,
- Réaliser le paramétrage de la solution,
- Tester la solution pour s'assurer de son adéquation avec l'attendu,
- Accompagner le client dans la phase de recette.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Minimum 2 ans d'expérience sur des missions de conception fonctionnelle, de conseil et accompagnement,
- De bonnes compétences d'écoute et de synthèse qui permettront une compréhension du contexte technique pour faire le lien entre le client et nos centres de services,
Compétences secondaires et appréciées :
- Vous avez des connaissances dans le domaine de l'ECM et la GED
ET HUMAINEMENT ?
- Être force de proposition pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux demandes fonctionnelles et techniques,
- Un fort esprit d'équipe,
- De la rigueur et de l'organisation qui vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, architectes et développeurs.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus dépend de vos disponibilités. En moyenne, il faut compter 10 jours entre la première prise de contact jusqu'à la décision finale.
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