Stage Assistant Administratif H/F Lille Métropole Habitat
Tourcoing - 59 Stage- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
Dans le cadre de ce stage, vous interviendrez en support auprès des Gestionnaires Techniques (GTS). Vos missions seront variées et contribueront au bon fonctionnement des activités de suivi et de gestion :
- Gestion des courriers locataires : rédaction, suivi et enregistrement des courriers entrants et sortants sur Excel.
- Affichages : création et mise en place des documents d'information destinés aux locataires.
- Tableau Sitex : suivi des données en lien avec les GTS et mise à jour des informations.
- Création et suivi des tableaux juridiques/GTS : structuration et actualisation des outils de suivi en collaboration avec les services concernés.
- Veilles techniques : suivi de la réalisation des veilles techniques Haute Protection et GTS sur Excel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
-
Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
-
Sinon, vous recevrez un retour par mail
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous suivez une formation en gestion administrative, immobilier, ou équivalent (Bac +2/3).
- Vous êtes à l'aise avec Excel et savez manipuler des tableaux de suivi.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un bon esprit d'analyse.
- Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément sera un atout.
Raisons de nous rejoindre
-
Un parcours d'intégration sur-mesure
-
Des parcours de formations évolutifs
-
Un package de rémunération complet et attractif
-
Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
-
Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
-
Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
-
Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
-
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
-
Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
-
Actions santé, CSE...
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