Stage Développement RH - Mumm Perrier Jouët - Reims - Démarrage Juillet 2025 H/F Pernod Ricard

Détail du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe RH en pleine transformation et contribuer à des missions concrètes et stimulantes ?

Rejoignez Mumm Perrier Jouët et participez à des projets ambitieux au coeur de notre activité Développement RH à Reims.

Vos missions principales :

1/ Soutien au Plan de formation :
- En collaboration avec le "CSP (Centre de Service Partagé) Formation", accompagner les projets de formation en soutenant le déploiement du plan de formation.
- Collaborer avec notre partenaire formation Rhexis sur le déploiement de formations réglementaires et non réglementaires.
- Participer au suivi précis du plan et du budget de formation, notamment via l'outil Training Orchestra.

2/ Animation du réseau de stagiaires et alternants
- Piloter et développer le réseau interne des stagiaires et alternants pour renforcer leur intégration, engagement et fidélisation.
- Organiser et coordonner des événements réguliers favorisant la cohésion et l'échange entre stagiaires, alternants et collaborateurs de l'entreprise (petits-déjeuners d'accueil, afterworks, activités de team-building, visites des sites, etc.).
- Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants afin de répondre à leurs questions, assurer un suivi régulier et les accompagner tout au long de leur expérience chez Mumm Perrier Jouët.
- Contribuer à la réalisation de bilans et de reportings réguliers sur les activités de la communauté stagiaires et alternants afin d'améliorer constamment nos pratiques.

3/ Marque employeur
- Mettre en place des projets événementiels valorisant la marque employeur et renforçant les liens avec les écoles partenaires locales et nationales (ex : événement annuel « Taste of Mumm Perrier-Jouët », journée portes ouvertes, conférences...).
- Développer et animer des ateliers thématiques pour valoriser les parcours internes et présenter les différents métiers du groupe afin de faciliter les échanges et susciter l'intérêt des jeunes talents.

4/ Participation à des projets RH transversaux
- Être force de proposition sur des sujets variés en soutien de l'équipe.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus internes (formation, recrutement) en apportant un regard neuf et des bonnes pratiques externes.

Profil recherché :
- Vous allez démarrer votre dernière année d'étude en Bac +5 en RH, Commerce, Gestion, Finance, Marketing ou autres.
- Première expérience en stage RH appréciée, mais non obligatoire.
- Curiosité, autonomie, esprit d'initiative et proactivité.
- Sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience opérationnelle variée au sein d'un groupe international reconnu.
- Un accompagnement bienveillant par une équipe d'experts passionnés.
- Des missions responsabilisantes et valorisantes pour votre future carrière.

Rejoignez-nous et devenez acteur d'une expérience enrichissante au coeur d'un environnement stimulant !

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :
- Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise
- Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
- Evènements internes

Les locaux sont situés au coeur de Reims, à 45 minutes en train de Paris, et à proximité des vignobles et des sites de production.

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu'employeur (Happy Trainees 2024)!

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d'associations pour favoriser l'inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l'égalité des chances.

Pour en savoir plus :

Date de fin de publication :

Date prévisible d'embauche :
2025-07-01

Date de fin d'emploi envisagée :
2025-12-31