Encadrant Technique Atelier et Chantier d'Insertion H/F Pôle Emploi
Ducos - 972 CDI- 2 101,25 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'encadrant technique ouvrier paysagiste est chargé de superviser et de former les salariés en insertion dans les domaines du paysagisme avec une spécialisation soit en plantes médicinales, soit en architecture paysagère. Il/elle assure la gestion et la réalisation des projets paysagers, veille à l'application des techniques de plantation et d'entretien écologiques et participe activement à l'insertion professionnelle des participants.
L'association travaille avec la ville de Ducos afin de créer une ACI permettant de créer une pépinière, un jardin médicinale et la réalisation de travaux d'embellissement paysager.
Tâches :
- A partir d'une commande adressée à la structure d'insertion, organiser la réalisation de la commande en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (capacité, motivation, contrainte)
- Estimer les besoins en main d'oeuvre.
- Estimer les besoins en matériel et fournitures et assurer l'approvisionnement.
- Etablir la chronologie des travaux et des approvisionnements.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement.
- Effectuer l'inventaire et le suivi des stocks du matériel et du petit outillage.
Assurer l'organisation et le suivi de la production de la réception à la livraison du chantier
- Assurer la progression de la réalisation de la commande auprès de la ou des personnes en insertion, en prenant en compte les difficultés qu'elles rencontrent ainsi que les contraintes liées à la réalisation et l'organisation prévue.
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de la réalisation pour favoriser la resocialisation des personnes.
- Rendre compte de son activité après l'avoir analysée.
Vous êtes à l'aise avec l'outils informatique. Vous êtes en mesure de produire des guides d'évaluations et des bilans.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Ducos - 972
- CDI
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