Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs H/F Mairie
Saint-Tropez - 83 CDD- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Ville de Saint-Tropez recrute un adjoint/adjointe H/F d'animation. Sous l'autorité du directeur, l'adjoint d'animation aura pour missions :
Accueillir et animer différents groupes d'enfants dans tous types d'activités tant créatives que sportives.
1. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps d'accueil de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
2. Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les différents projets.
- Réaliser les temps d'animation auprès des enfants.
3. Participer au bon fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Conserver la volonté d'effectuer une vieille formative régulière.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés au service.
Conditions d'exercice du poste :
- Accueil de loisirs, pause méridienne dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 7h45 à 18h00.
- Horaires variables et irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de service
Période scolaire : Lundi/Jeudi/Vendredi 11h30-18h - Mardi 10h30-18h - Mercredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h
Avantages Collectifs :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 Euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux événements et sorties...)
Logement non inclus
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Rythme et besoins de l'enfant et de l'adolescent, Règle de sécurité en ERP,Réseau de partenaires socio-éducatifs,Activités d'éveil, sportives, culturelles,Missions, projet éducatifs, Techniques d'animation et d'encadrement,Méthodologie de construction d'un cycle d'activité, Connaissances pédagogique liées au public
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
22 258 € / an 1 855 € / mois 12,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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