Graduate Program Equipements H/F Colas

Paris 15e - 75

CDI

Résumé de l'offre

Les missions du poste

Votre mission

Vous assurez l'organisation et le fonctionnement de l'atelier et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers.

Vos principales responsabilités

Le Graduate Program Equipements est un contrat en CDI, qui prépare au métier d'Ingénieur Equipements, en garantissant un accompagnement individualisé, un apprentissage complet & progressif du métier, ainsi qu'un fort développement de votre réseau.

Durant les 18 premiers mois de votre contrat, vous parcourrez 4 environnements différents en France, voire à l'international, afin de parfaire votre formation au métier. A terme, vous serez affecté(e) dans l'un de nos ateliers, en métropole, en tant que Responsable d'Atelier.

Voici le contenu du Graduate Program :
- Etape 1 (6 mois) : Atelier (de Mécanicien-ne) à Chef d'Atelier)
- Etape 2 (4 mois) : Maintenance et Gestion des équipements en Carrière
- Etape 3 (4 mois) : Maintenance et Gestion des équipements en Industrie
- Etape 4 (4 mois) : Gestion de Projets

Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (Ingénieur mécanique/maintenance, généraliste ou université)
- Première expérience stage/alternance/VIE en mécanique ou maintenance
- Permis B et mobilité nationale obligatoires

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Raisons de nous rejoindre

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Bienvenue chez Colas

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.