Responsable des Tests Releases et Environnements Si H/F Groupe Agrica
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Direction Déléguée Études et projets recherche un Responsable des Tests Releases et Environnements SI H/F.
Cette équipe composée de 5 collaborateurs garantit la qualité des livraisons pour les recettes fonctionnelles Métiers et supervise les échanges de flux avec les partenaires AGRICA.
En tant que Responsable vos missions seront :
- Management hiérarchique de l'équipe :
Définir une feuille de route et être le garant du bon fonctionnement ;
Assurer la répartition des tâches et de la capacité d'exécution de ses collaborateurs ;
Participer aux instances de gouvernance des projets ;
S'assurer d'une collaboration efficace en particulier en termes de la coordination transverse entre la DSI et le métier.
- Pilotage de l'activité :
Savoir mobiliser les expertises techniques à bon escient ;
Accompagner les directions métiers dans leurs stratégies de recette, en collaboration avec d'autres secteurs de la Direction ;
Contribuer et mettre en oeuvre les choix techniques, conformément aux standards d'architecture et de sécurité ;
Être garant de la mise à jour de la documentation technique (spécifications, fiches d'exploitation, sécurité...) ;
Garantir le respect des procédures de delivery et les procédures qualité en vigueur.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
-
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
-
Entretien RH sur site ou via Teams
-
Entretien avec le manager-recruteur
-
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
-
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
-
Envoi de la proposition d’embauche
-
Préparation de votre intégration
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5, issu idéalement d'une école d'ingénieur ou de commerce.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projet et testing. Vous avez une capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue des processus et de gestion des problèmes.
Connaissance des méthodologies Cycle en V et Agile.
Autonomie, rigueur, capacité à fédérer et à décider, adaptabilité, proactivité, qualité d'écoute, esprit de synthèse, capacité de vulgarisation et aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Connaissances techniques :
Outils de supervision (flux, sites Web), de gestion des incidents et des demandes (typiquement JIRA), de gestion de tests (type Quality Center, XRAY), d'automatisation des tests (type Robot Framework).
Connaissances générales : ITIL, CoBit, méthodes de gestion de projet, intégration continue, Jenkins, Sonar, GIT, OWASP, J2EE, PHP 5 et 7, XML, API, WebServices (SOAP/REST), ESB TIBCO, CMS DRUPAL, Symfony.
Raisons de nous rejoindre
-
NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
-
Télétravail régulier et / ou occasionnel
-
Horaires flexibles
-
21 RTT par an + Compte Épargne Temps
-
Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
-
Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
-
Plan d’épargne retraite supplémentaire
-
CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
-
Association sportive AGRICA Sports
Bienvenue chez Groupe Agrica
Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d'1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients.
Entreprise du secteur de l'économie sociale et solidaire, c'est tout naturellement qu' AGRICA s'est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l'investissement responsable et l'action sociale et solidaire.
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