Chargé d'Affaires H/F AVANTAGE RH
Orléans - 45 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 24 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes à l'affût d'un nouveau challenge ? Orléans est votre fief?
Alors, nous avons besoin de vous...
Notre agence de travail temporaire, ADERIM, recrute son futur Chargé d'affaires (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI.
Votre persévérance et votre connaissance du bassin de l'emploi « Orléanais » vous permettront de conquérir de nouveaux marchés et de prospecter de nouvelles entreprises, qui cherchent à renforcer leurs équipes.
Votre optimisme et votre enthousiasme séduiront tant vos clients, que vos prospects, vos intérimaires et surtout votre collègue qui partagera l'agence avec vous !
Vous êtes le garant du développement commercial de l'agence et votre pugnacité vient à bout de tous les défis. Epaulé dans cette mission par vos confrères des structures environnantes, vous aimez partager vos expériences pour travailler en intelligence collective. Votre créativité et votre dérision seront forcément des atouts pour intégrer une équipe ambitieuse et dynamique, qui a à coeur de replacer l'humain et la satisfaction client au centre des priorités.
Bonus : si vous relevez ce défi, sachez que le poste est évolutif... et que le variable n'est pas plafonné !
Le profil recherché
De formation BTS ou DUT avec un expérience de 2 ans minimum dans la vente à des décideurs type RH ou Direction, vous êtes avant tout une personne de challenge qui aime développer son portefeuille.
L'entreprise
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
- Orléans - 45
- CDI
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