Adjoint de Direction Établissement Médico-Social H/F MLM
Paris 18e - 75 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour son dispositif d'accompagnement médicoéducatif ITEP à Paris 18, la Mutuelle la Mayotte recherche un Adjoint de direction H/F.
L'adjoint de direction - H/F intervient en soutien du Directeur afin d'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer les projets individuels et de groupe, de veiller à la qualité d'accompagnement et au suivi de l'enfant, la gestion budgétaire du service, le management des équipes.
Vos missions
En collaboration étroite avec le directeur, vous aurez pour principales responsabilités :
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets individuels et collectifs d'accompagnement.
Veiller à la qualité de l'accompagnement et au suivi des enfants accueillis.
Participer à la gestion budgétaire du service.
Assurer le management des équipes et encourager la cohésion d'équipe.
Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Profil recherché Compétences clés
Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli.
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel).
Capacité à manager et fédérer une équipe.
Excellentes capacités d'expression écrite et orale.
Qualités personnelles : dynamisme, réactivité, rigueur organisationnelle, disponibilité et altruisme.
Diplômes et expériences
CAFERUIS impératif.
Expérience sur un poste similaire : entre 2 et 5 ans minimum.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris 18e - 75
- CDI
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