Auxiliaire de Vie Sociale H/F Millepatte
Guebwiller - 68 CDI- 12 € / heure
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons 1 auxiliaire de vie pour assurer l'aide aux toilettes et aux repas chez des particuliers.
2 postes à pourvoir :
- 1 poste sur le secteur de Guebwiller (Guebwiller et communes à moins de 10 min).
- 1 poste sur le secteur de Cernay-Thann
Les interventions sont planifiées sur 3 périodes de la journée et tiendront compte de vos disponibilités :
- Le matin à partir de 7h (environ 2h-2h30 : aide au lever, la toilette, l'habillage),
- Le midi entre 11h et 12h30 (préparation ou réchauffage du repas, vaisselle)
- Le soir entre 17h et 19h30 (environ 1h30 : aide au repas, toilette, habillage, coucher).
La durée de travail hebdomadaire est à temps choisi et possible jusqu'au temps complet si souhaité (atteint généralement dans un délai de 2 mois).
- Vous serez amené/e à utiliser un soulève malade.
- Vous travaillez un week-end sur deux ou sur trois.
- Les temps de trajet entre les interventions sont comptabilisés dans le temps de travail et payés.
- Les trajets entre les RDV sont indemnisés à hauteur de 0.39 euro/km
- Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Profil recherché
Une expérience ou un diplôme dans la profession sont les bienvenus, mais nous sommes aussi prêts à former un/e débutant/e.
Vous avez un bon relationnel avec les gens et faites preuve de patience et de bienveillance.
Le métier nécessite d'être autonome dans les déplacements.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - Possible d'être formé/e
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Bon relationnel avec 1 public en perte d'autonomie, Sens du service client
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Guebwiller - 68
- CDI
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