Chef.Fe de Secteur GMS H/F Saprena
Bouaye - 44 CDISuper recruteur
- 34 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Développez une gamme de produits d'hygiène et de détergence au service d'une mission sociale unique
Vous souhaitez allier performance commerciale et impact social ? Rejoignez notre entreprise adaptée, où chaque produit vendu contribue directement à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
MISSIONS
En tant que Commercial GMS, vous serez le garant du développement de notre gamme de produits d'hygiène et de détergence Uniques. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre marque en valorisant son impact social auprès de la grande distribution.
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
- Gérer le portefeuille clients existant
- Développer le portefeuille client (prospecter, fidéliser, mise en place d'un plan d'action commercial)
- Réaliser des actions de promotion et d'animation en magasins
- Participer à des salons professionnels
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès du portefeuille client afin d'optimiser notre visibilité et une présence optimale de nos produits (merchandising, négociation d'emplacements stratégiques)
- Réaliser la prise de commandes en magasins, vérifier les stocks, le bon référencement des produits
- Assurer un suivi des performances : Analyser les résultats de vente, identifier les opportunités et proposer des plans d'action pour maximiser les performances
- Assurer une veille concurrentielle
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les enjeux de Saprena nécessitent de l'expérience et de l'expertise. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans sur un poste similaire. Votre socle de connaissance des techniques commerciales, notamment en négociation, est solide.
Vous avez une aptitude à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs et une sensibilité pour les sujets d'inclusion et de responsabilité sociale.
Organisation, autonomie et goût pour le terrain sont vos maîtres mots.
Le poste étant itinérant, le Permis B est indispensable (zone de déplacements 44/49/85/56/35).
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration personnalisé
-
Politique de mobilité interne
-
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
-
Adaptation des postes de travail (handicap)
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
-
Service social, aides au logement et aux transports
-
Titres restaurant
-
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux)
Bienvenue chez Saprena
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?
Rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Ce que nous proposons
- Véhicule de fonction
- Salaire fixe + variable
- Télétravail et flexibilité horaire
- Titres restaurant (valeur 8.10€ prise en charge à 60% par l'employeur)
- Une mission porteuse de sens
- Parcours d'intégration personnalisé
- Intéressement et participation
- Offres CSE...
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