Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F Tremplin
Revel - 31 CDD- 2 000 - 2 100 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association Tremplin recherche un(e) remplaçant(e) le plus tôt possible. Vous intervenez sur le service de Mazamet pour accompagner des jeunes issue de l'aide sociale à l'enfance. Vous intervenez dans les appartements diffus en individuel auprès des jeunes. Vous travaillez le projet d'autonomie avec les personnes accueillis autour de différents axes :
gestion budgétaire
gestion domestique
gestion administrative
gestion émotionnelle
mise en place et suivi des projets scolaires et ou professionnels
Vous intervenez sur un cadre horaire entre 7h30 et 19h en roulement sur 4 semaines. Vous êtes amené(e) à effectuer des permanences téléphonique ou présentielle.
Prise de poste immédiate
Votre adaptabilité vous permet d'être rapidement autonome dans vos fonctions. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et êtes capable de mettre en place des partenariats.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Revel - 31
- CDD
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