Agent·e d'Entretien des Locaux H/F Mairie
Périgueux - 24 CDD- 1 802 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
La Ville de Périgueux recrute un agent d'entretien des locaux dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.
Il sera placé sous la responsabilité du responsable du service nettoyage et entretien des bâtiments.
Fonction
Agent d'entretien des locaux
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
3 mois renouvelable
Temps de travail hebdomadaire
Temps complet
Rémunération brute mensuelle
SMIC
Missions
Assurer l'entretien courant des locaux et des sanisettes
Contrôler l'état de propreté des locaux
Ranger le matériel utilisé
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Installer les divers matériels de propreté
Trier et évacuer les déchets courants
Remettre en état les revêtements de sol
Particularités du poste
Horaires réguliers ou décalés et de week-end
Profil
Connaissance des techniques de nettoyage, des types de toxicité des produits d'entretien
Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Sens de l'organisation
Polyvalence
Rigueur, discrétion
Respect de la hiérarchie, des collaborateurs et des usagers
Permis B obligatoire
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 23/02/2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Périgueux - 24
- CDD
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