Chargé d'Affaires H/F We Will
Paris - 75 CDI- 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la location d'engins de chantier, un Chargé d'Affaires H/F sur Génicourt (95) pour développer son portefeuille sur toute l'Ile-de-France.
Démarrage : Premier trimestre 2025
Objectif du poste :
En tant que Chargé d'Affaires, vous aurez pour mission principale de développer un portefeuille client sur la filiale Signalisation de la société (location de signalétiques, feux, barrières, panneaux, etc.) à destination des chantiers.
Ce poste est crucial pour assurer la croissance des activités de notre client dans le secteur de la location signalétiques de chantier, en répondant aux besoins variés des entreprises BTP.
Missions principales
Développer une stratégie commerciale cohérente et ciblée pour signer de nouveaux contrats de location de signalétiques de chantier. Cela implique d'analyser le marché, d'identifier les opportunités et de définir des plans d'action pour atteindre les objectifs de développement.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales en réalisant une prospection proactive pour acquérir de nouveaux clients potentiels dans le secteur du BTP, en approchant les municipalités, etc.
Établir et maintenir des relations durables avec des clients clés, en développant des stratégies adaptées pour chaque compte afin de maximiser la fidélisation et les opportunités de vente.
Suivi de A à Z : vous êtes garant de bonne conduite de la négociation commerciale, du suivi de la réalisation et de la livraison des éléments de signalisation de chantier, jusqu'à la partie facturation.
Compétences requises
Une connaissance approfondie du secteur du BTP est essentielle pour comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en négociation commerciale BtoB, idéalement dans un secteur proche de la location de signalétique de chantier.
Une expérience avérée dans la gestion de grands comptes est un grand plus pour réussir dans ce rôle.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif dans la recherche de nouveaux clients et d'opportunités.
Profil recherché
Autonome et proactif, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la location et avec une solide expérience dans le BTP.
Vous possédez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant capable de vous engager de façon autonome.
Votre terrain de jeu se situe en Ile-de-France, de nombreux déplacements sont à prévoir, mais sans découche.
Modalités
Contrat : CDI, contrat cadre
Lieu : Ile de France
Mobilité : importante. Il vous sera demandé de vous déplacer régulièrement sur toute l'Ile-de-France.
Rémunération : Fixe à 45K annuel + variable 7000€/an (plafonné)
Véhicule de fonction
Ticket-restaurant 9€/jour.
Participation et intéressement
Processus de recrutement
Deux échanges avec Will RH, un entretien de préqualification et un entretien de restitution
Entretien Visio avec la responsable RH
Entretien physique avec le directeur commercial.
Validation !
L'opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Chez Will, nous avons à coeur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.
Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.
La communauté Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.
Ref : WILLIND
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris - 75
- CDI
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