Alternance Bac + 2 Assistant Ressources Humaines H/F Alterneo

Détail du poste

Dans le cadre d'un partenariat, l'école Alterneo te propose d'intégrer un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines, et d'effectuer ton alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires en tant que Assistant(e) Ressources Humaines en alternance.

ECOLE :

Alterneo, c'est une école portée par ses valeurs, et qui t'accompagnera efficacement vers l'obtention de ta certification ou ton diplôme. Ce sont aussi des passionnés et experts qui composent nos équipes.

Une fois l'étape de l'admission passée, tu pourras te former dans un environnement où l'accompagnement et la proximité rythmeront ton quotidien.

Nous avons un réseau d'entreprises partenaires prêtes à te proposer un contrat d'apprentissage d'un an ou deux, afin de valider ta formation.

ENTREPRISE :

Chez Alterneo, nous entretenons des partenariats solides avec de nombreuses entreprises spécialisées dans les ressources humaines, situées en région parisienne et en banlieue. Ces collaborations nous permettent de proposer à nos étudiants des opportunités d'alternance au sein de structures diverses et innovantes dans le secteur RH.

En effet, 80% de nos étudiants en formation RH effectuent leur alternance au sein de l'une de nos entreprises partenaires. Cette forte intégration dans le monde professionnel leur permet d'acquérir une expérience concrète et enrichissante, tout en développant des compétences directement en phase avec les exigences du marché des ressources humaines. Pour nos entreprises partenaires, cela représente l'opportunité de bénéficier de jeunes talents formés aux dernières pratiques en matière de gestion des ressources humaines, d'accompagnement des équipes et de développement des compétences.

Nous sommes convaincus que cette relation gagnant-gagnant favorise l'insertion professionnelle de nos étudiants tout en répondant aux besoins croissants de nos entreprises partenaires en matière de recrutement et de gestion des talents.

MISSIONS CONFIÉES :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différentes plateformes
- Tri des CV et pré-qualification des candidats par téléphone
- Organisation et participation aux entretiens d'embauche
- Suivi du processus d'intégration (onboarding, livret d'accueil, suivi des périodes d'essai)
- Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, mutuelle, etc.)
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Participation à la préparation de la paie

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS :
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
- Réactivité face aux imprévus et prise d'initiatives
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Pas de frais à prévoir pour le candidat retenu