Cadre de Sante - Unité 11 - Chirurgie Orthopédie Traumatologie - Gynécologie - Orl 2024-104 H/F CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil
Saint-Aubin-lès-Elbeuf - 76 CDI Temps partiel- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
INTITULE DU POSTE : Cadre de Santé paramédical Unité 11 - Chirurgie Orthopédie Traumatologie / Gynécologie / ORL
AFFECTATION :
Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) - Unité 11
Unité pouvant accueillir 30 patients, jusqu'à 36 patients avec les lits supplémentaires et les lits de crise. Les spécialités chirurgicales prises en charge dans le service sont l'orthopédie, la traumatologie, la gynécologie, l'ORL, et la chirurgie plastique réparatrice. Des patients nécessitant une prise en charge autre sont accueillis ponctuellement dans le cadre d'un hébergement en U11.
Les équipes en gestion sont composées de 16 ETP IDE, 13 ETP AS. Les ASH en gestion partagée avec l'encadrement de l'U12.
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédica
BASE HORAIRE ANNUELLE :
Temps Complet (100%). Au forfait 205 jours (en fonction de la réglementation en vigueur)
PRESENCE REQUISE :
Du lundi au vendredi
Participation aux astreintes Cadre de santé sur la base du volontariat, selon un roulement établi
MISSIONS GENERALES :
- Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées de l'unité 11 pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée et / ou hébergée
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
- Manager l'équipe et coordonner les moyens avec efficience
- Poursuivre / développer la culture qualité et gestion des risques
- Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives
- Participer à la gestion médico économique du pôle et du service
MISSIONS PERMANENTES :
- Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle
- Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins
- Organiser la gestion des flux patients dans les unités de chirurgie en collaboration avec la cellule de Bedmanagement et assurer le suivi du devenir des patients avec les équipes médico chirurgicales et paramédicales
- Mettre en oeuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante
- Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants
- Collaborer avec les instituts de formations
- Conduire les équipes à s'interroger sur les pratiques et faire évoluer celles-ci avec les équipes médico-chirurgicales
- Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour transmettre les informations aux équipes
- Réaliser des audits, et restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif
- Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour son secteur d'activité
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
- Direction des soins et DPRS
- Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire, consultations)
- Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles
- Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
- Bedmanagement
- Cellule de recrutement
CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement de service
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
L'adresse du poste
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Le profil recherché
QUALITES REQUISES
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Ouverture d'esprit, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
- Maîtrise de soi et discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité à animer
- Goût à l'innovation et à l'expérimentation
- Capacité à optimiser les moyens
VALEURS PROFESSIONNELLES
- Intégrité
- Sens du service publique
- Equité et loyauté
- Diplomatie
- Ecoute
Bienvenue chez CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
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