Coiffeur - Coiffeuse en Apprentissage H/F Carpy Sas
Amboise - 37 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Postuler et rejoignez le groupe CARPY Coiffeur Coloriste.
Pourquoi choisir de réaliser votre apprentissage au sein du Groupe CARPY ?
- Formation technique + coupe : perfectionnez vos compétences et votre expertise métier au sein de l'école de Formation CARPY à Tours en plus de l'enseignement dispensé dans le centre de formation des apprentis.
- Ambiance conviviale et chaleureuse d'une équipe engagée au sein d'un groupe familial et humain
- Qualité de Vie au Travail : découvrez un fonctionnement bienveillant, valorisant avec un manager de salon à l'écoute et disponible pour vous faire progresser
- Projets artistiques stimulants : contribuez aux collections, shooting, shows, rencontres et séminaires du Groupe CARPY
- Perspectives professionnelles : tracez votre propre histoire, saisissez les opportunités au sein d'un groupe en développement
- Utiliser des produits d'excellence pour nos clients et nos équipes : CARPY a choisi la qualité AVEDA depuis 2014
Participez aux engagements sociétaux :''un avenir écologique et humain, CARPY#2030''
Rejoignez-nous dans cette aventure unique où l'art capillaire rencontre le bien-être au quotidien
On vous attend, ravis de vous rencontrer et de vous accueillir dans l'univers des salons CARPY
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure, Accueillir le client et l'installer, Identifier la coiffure attendue et conseiller le client, relations clients
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Coiffure
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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