Conducteur - Conductrice de Travaux H/F Societe Etablissements Robert
Pomas - 11 CDD- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Homme/femme de terrain, le Conducteur de Travaux est à 60% de son temps sur le terrain et passe de chantier en chantier afin de préparer les futurs chantiers et vérifier que le travail est correctement réalisé dans la qualité et les délais décidés. Force de proposition, il propose des méthodes d'exécution à ses équipes pour essayer de trouver, chaque fois, la meilleure solution technique et économique.
Il travaille en collaboration avec l'ensemble des intervenants : sous-traitants sur les chantiers, clients, maître d'oeuvre maître d'ouvrage, ouvriers.
L'intégration des documents administratifs dans le logiciel de suivi des chantiers permettent au Responsable d'Exploitation et au Responsable du Bureau d'Etude d'analyser les chantiers et d'affiner nos prix. C'est pourquoi nous vous demandons de réaliser les tâches ci-dessous :
- Maitriser les logiciels de base permettant de travailler sur ordinateur (Word, Excel, logiciel de suivi des chantiers, DICT, etc.)
- Collecter et intégrer dans le logiciel de suivi des affaires l'ensemble des heures et bons de commandes par chantier.
- Rédiger des mails et des comptes rendus de réunions / Renseigner l'ensemble des documents du dossier.
En tant que Conducteur de Travaux vous êtes le référent technique du Responsable de Chantier et du Chef d'Equipe. C'est pourquoi vous devez être en capacité de réaliser les tâches ci-dessous :
1 - Installer : Préparation du chiffrage et production de l'état quantitatif
2 - Préparer
3 - Installer
3.1 - Mises à disposition des moyens de l'exécution : documents, hommes, matériel, approvisionnements, etc.
3.2 - Mise en place des installations fixes et mobiles : bungalows ou local, sanitaires, aires de stockage, clôtures, signalisation, sécurité, etc.
3.3 - Mise en place des installations fixes, préparation du sol ; défrichage, débroussaillage, élagage, abattage et dessouchage.
4 - Stocker, manutentionner et vérifier le matériel
5 - Implanter
6 - Suivre l'exécution
7 - Clôturer
7.1 - Vérification et essais de fonctionnement de circuits en fin de travaux.
7.2 - Repli du chantier : engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantier.
7.3 - Livraison de l'ouvrage.
7.4 - Facturation définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats.
7.5 - Calcul et analyse des résultats du chantier.
7.6 - Etablissement des plans de recollement.
8 - Gestion des sinistres
9 - Gérer le matériel :
9.1 - Gestion et entretien du véhicule
9.2 - Gestion du matériel et de l'outillage
10 - Gérer et garantir la qualité
10.1 - Animation de la politique qualité dans les équipes.
10.2 - Respect des procédures et modes opératoires.
10.3 - Signalement des dysfonctionnements et non conformités.
10.4 - Etre force de proposition afin d'améliorer le fonctionnement opérationnel du chantier
11 - Gérer et administrer le personnel
11.1 - Accueil d'un nouvel arrivant au siège de l'entreprise.
11.2 - Participation à la détermination des besoins en personnel.
Dans le nouveau plan stratégique présenté en novembre, l'accent a été mis sur la sécurité. Des mesures ont été mises en place pour mieux garantir la sécurité de chacun.
C'est pourquoi vous devez :
Connaître et faire mettre en place les règles et les dispositifs de sécurités collectives.
Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels y compris le port du casque de chantier.
Connaître et faire respecter les normes et les réglementations en vigueurs.
Signaler les dysfonctionnements et anomalies.
Votre objectif principal en tant que manager sera de conduire vos équipes à réaliser parfaitement les chantiers dans les délais.
Pour cela vous devrez :
- Coordonner et motiver les équipes afin d'atteindre les objectifs - Etablir une relation de confiance et de collaboration avec les salariés.
- Communiquer et faire respecter les directives de la Direction - Respecter les délais des chantiers
Contrat de travail évolutif et reconductible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - en tant que chef d'équipe ou diplôme
Compétences : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix...), Planifier des opérations de chantier, Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie), Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction, Organiser l'accueil du personnel sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel et les interventions en cas d'incidents ou d'accidents, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Animer, coordonner une équipe, Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, en organisant les horaires et la durée de travail, Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé), Connaissances en VRD ET ELECTRICITE
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pomas
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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