Gestionnaire de Paie et Conseil H/F Geco Recrutement
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Gestionnaire paie et conseil social pour un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé près de Bordeaux. Le cabinet a pour objectif d'accompagner ses clients tout en cherchant à assurer un rôle de conseil de qualité. Vous souhaitez intégrer un cabinet convivial, bienveillant, bénéficiant d'une excellente ambiance de travail et qui propose un cadre de travail agréable. De plus, le cabinet propose de nombreux avantages : titres restaurants, primes, flexibilité, télétravail partiel...Le logiciel utilisé est Silae.
Au sein du service social et en totale autonomie, vous prenez en charge la production des bulletins de paies multi-conventions. Vous êtes également en charge de la gestion sociale, de l'entrée à la sortie du salarié. En tant que Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans leurs problématiques de paie et de Droit Social.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'une formation Comptable ou Paie et avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire paie en Cabinet d'expertise comptable ou Cabinet d'externalisation de la paie. Nous souhaitons une personne rigoureuse et souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, ayant à coeur l'épanouissement et la formation de ses collaborateurs. Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Bordeaux - 33
- CDI
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