Business Support Partner - France - CDI H/F Robert Half
Courbevoie - 92 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.
Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !
Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.
Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.
Rejoignez Robert Half en tant que Business Support Partner F/H et contribuez à la croissance de notre Business.
Missions
Le Business Support Partner F/H joue un rôle clé dans le soutien de nos activités commerciales et administratives, garantissant un service premium à nos clients et talents.
Gestion administrative et contractuelle :
* Préparation et suivi des contrats sur Salesforce.
* Envoi et suivi des signatures électroniques.
* Vérification des documents candidats et transmission aux équipes concernées.
Communication et relation client :
* Premier point de contact téléphonique.
* Gestion des campagnes d'e-mailing et réponses aux demandes clients.
* Rédaction et suivi des propositions commerciales
Suivi des talents et relations internes :
* Onboarding et suivi des intérimaires.
* Gestion des heures travaillées et collaboration avec l'équipe Paie.
Compliance et gestion des contrats :
* Vérification des documents et gestion des contrats.
* Compliance pour les grands comptes.
Coordination interne et relations avec les consultants :
* Communication avec les équipes internes et suivi des demandes administratives.
* Mise à jour des fichiers clients et candidats.
Organisation et support commercial :
* Support aux Talent Managers, rédaction d'annonces et gestion des bases de données
Profil du candidat
* Formation : Bac +2 en gestion, commerce, ou équivalent.
* Expérience : Première expérience en recrutement, RH ou assistanat commercial.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Salesforce & un bon niveau d'anglais sont des plus.
* Aptitudes personnelles : Organisation, sens du relationnel, polyvalence, proactivité, travail en équipe, capacité d'adaptation accrue.
Process de recrutement en 3 étapes :
* Pré-qualification téléphonique
* Entretien avec votre Manager direct
* 1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux
Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.
Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.
Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.BE/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à ****@****.**.
L'entreprise
Robert Half : pourquoi ?
Un groupe solide : Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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