Coach Agile H/F Apside

Canada

CDI

Offre d’une ESN -

Offre d’une ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Communication interne, Partage, Proximité, Événements, Relais de communication, Réseaux d’Experts… Apside, une communauté d’intérêts et de valeurs !

Détail du poste

En tant que Coach Agile au sein de la Direction Accompagnement en Agile et Lean, vous jouerez un rôle clé en tant que spécialiste et personne-ressource pour la transformation Agile. Vous serez responsable d'élaborer et d'implémenter des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus basés sur le mode Agile. Vous veillerez à la bonne adoption des pratiques Agiles et faciliterez la transition Agile au sein des équipes, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires d'équipes technologiques et d'affaires.

Responsabilités principales :
- Accompagner les équipes dans l'adoption des approches Agiles et les aider à assimiler et déployer les principes de l'Agilité.
- Développer des activités de formation et d'amélioration continue des processus Agiles.
- Assurer la cohérence des objectifs globaux sur des projets d'envergure impliquant plusieurs équipes en mode Agile.
- Diagnostiquer l'environnement client, émettre des recommandations, et accompagner les équipes lors des phases de démarrage ou de redressement des projets Agiles.
- Suivre l'évolution de l'organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.
- Assurer l'utilisation efficace des pratiques, méthodologies et outils Agiles.
- Participer aux comités de projets et former les membres sur les meilleures pratiques Agiles.
- Rester à jour sur les dernières tendances et diffuser les meilleures pratiques Agiles au sein de l'organisation.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée.
- Minimum de 8 ans d'expérience pertinente, incluant du conseil en gestion de projets.
- Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout).
- Certifications telles que PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP, ou SAFe SPC (ou critères d'éligibilité atteints).

Connaissances spécifiques :
- Maîtrise des modes de livraison Agile et traditionnels, incluant Agile@Scale, SAFe, Lean, livraison continue, et DEVOPS.
- Bonne connaissance des outils Jira, Confluence, et SharePoint.
- Compréhension des cadres LeSS et Nexus (un atout).
- Maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire avancé.

Compétences transversales :
- Apprécier les différences.
- Apprendre avec agilité.
- Être orienté client.
- Être orienté vers l'action.

Compétences clés :
- Communication efficace.
- Donner du sens à la vision.
- Faire preuve d'esprit stratégique.
- Maîtrise des relations interpersonnelles.
- Capacité à susciter l'engagement.
- Adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une communauté de pratique Agile de haut niveau. Si vous êtes passionné par l'Agilité et souhaitez contribuer à des projets innovants, rejoignez notre équipe et faites la différence !