Alternance - Chargé Développement Ressources Humaines H/F Job Tourisme

Détail du poste

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet... Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Pierre & Vacances, vous serez en charge d'accompagner la responsable formation et la chargée de recrutement dans leurs missions respectives.

Formation

En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :

· Déploiement du plan de formation

· Administration et logistique des formations

· Suivi du programme de formation à destination des managers

· Participation à la création et suivi des formations e-learning

· Arbitrages des formations avec les différentes Directions

· Data & reporting (KPI, CSE...)

Recrutement

En appui de la Chargée de Recrutement, vous :

· Participez aux recrutements d'alternants et de stagiaires sur le périmètre siège (publication d'annonces, tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...)

· Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l'OPCO)

· Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement

· Participez au reporting (KPI)

Le profil recherché

Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en stage ou apprentissage.

Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

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