Alternant - Apprenti Human Resources Business Partner H/F NESTLE France
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
EN UN COUP D'ŒIL :
Alternance
Basé à Issy les Moulineaux
A partir de septembre 2025
Pour une durée de 24 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Delphine recherche son apprenti HRBP pour ses équipes CPF Ressource Humaine.
Vous serez en support sur l'ensemble des process RH et moments forts du cycle RH et participerez également au déploiement de projets RH transverses.
Vous serez responsable de :
Coordonner les process RH pour les collaborateurs (entrée/sorties, intégration des nouveaux entrants)
Être relais pour faciliter et améliorer l'expérience collaborateur avec les centres d'expertise RH
Être le support dans les process annuels du cycle RH
Être le support dans les relations sociales avec les IRP (CSE siège, CSE central, réunions de négociation...)
Proposer et déployer les initiatives pour améliorer l'expérience collaborateur au siège social
A PROPOS DE VOUS :
Bac +4/Bac +5 avec une spécialisation Ressources Humaines
Une première expérience en RH sur une fonction générale serait un plus
Vous êtes une personne reconnue pour votre esprit d'équipe, votre énergie et proactivité ainsi que votre sens de l'initiative
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Alternance
Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + participation & intéressement selon les résultats
Comité Social et Economique : avantages significatifs
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
*
Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez le rôle qui vous interresse et postulez
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Partagez vos informations d'identification
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Echangez avec un recruteur
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Rencontrez un manager
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Montrez-nous vos compétences et vos préférences
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Il est temps pour nous de célébrer !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Tiffany, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Delphine, votre futur tuteur ou manager
Raisons de nous rejoindre
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
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Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
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Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
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Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLE France
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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