Lead Développeur Fullstack Ror - React - Scale-Up Innovante dans l'Immobilier - Paris Lead Développeur Fullstack Ror - React - Scale-Up Innovante dans l'Immobilier - Paris H/F Easy Partner

Détail du poste

Lead Développeur Fullstack RoR/React - Scale-up innovante dans l'immobilier - Paris (H/F)

Contexte du poste

Au coeur de Paris, notre scale-up opère dans le secteur dynamique de l'immobilier. Actuellement composée de 200 collaborateurs et visant à atteindre les 1000 employés dans les prochaines années, notre entreprise cherche à innover et à remodeler l'expérience locative pour les locataires, propriétaires, et copropriétés. Pour ce faire, notre équipe tech joue un rôle clé dans le développement de notre plateforme en pleine croissance. Pour soutenir nos ambitieux projets futurs et maintenir notre excellence technique, nous sommes à la recherche d'un Lead Développeur Fullstack RoR/React prêt à relever de nouveaux défis au sein de notre équipe de développement.

Missions

Principales :
- Structurer et optimiser l'architecture technique de nos solutions (Ruby on Rails en back, React en front).
- Superviser le cycle de vie complet du développement logiciel, de la conception à la mise en production.
- Garantir la qualité du code, l'innovation et la performance de nos solutions.
- Encadrer et monter en compétence l'équipe de développeurs.

Annexes :
- Collaborer étroitement avec les équipes produit pour lancer de nouvelles fonctionnalités.
- Influencer positivement la stratégie technique globale.
- Veiller à l'implémentation des meilleures pratiques de développement (Code Review, Pair Programming).

Stack technique

À maîtriser :
- Ruby on Rails
- React
- React Native

Environnement technique :
- Git, Docker
- CI/CD
- Tests unitaires et d'intégration

Profil recherché
- Formation en informatique.
- 5 ans d'expérience minimum en développement Fullstack, avec une expertise solide en Ruby on Rails et React.
- Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership.
- Capacité de communication efficace avec les équipes non techniques.
- Autonomie, proactivité et rigueur.
- Passion pour l'apprentissage continu et le partage de connaissances.

Avantages
- Salaire compétitif selon expérience.
- Politique de télétravail flexible avec possibilité de full remote.
- 8 à 12 jours de RTT par an.
- Carte Swile à 10 Euros par jour.
- Environnement de travail moderne et stimulant avec équipement au choix (Mac/PC).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une entreprise en pleine expansion avec une mission engagée dans l'amélioration de l'expérience immobilière.
- Évoluer au sein d'une équipe dynamique, innovante et passionnée par la tech.
- Participer activement à des projets variés et impactants.
- Bénéficier d'opportunités de formation et de développement personnel continues.
- Travailler dans une ambiance conviviale avec une grande flexibilité de l'organisation travail.

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