Chef des Ventes H/F Téréva
Clermont-Ferrand - 63 CDISuper recruteur
- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Un de vos terrains de jeu favoris est le secteur du bâtiment ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité, de la plomberie vous plaît ?Vous aimez les challenges, fédérer et porter une équipe vers l'atteinte de ses objectifs ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?Alors c'est peut-être vous !
Pour le secteur Auvergne/Loire de notre enseigne Téréva composé de 8 agences, nous recherchons un(e) :
Chef des ventes H/F
Rattaché(e) à la Directrice de Secteur vous managez une équipe de 8 technico-commerciaux itinérants. A ce titre, vous êtes garant du développement rentable de votre secteur en termes de chiffre d'affaires, de marge et d'élargissement de la pyramide clients.
Au quotidien, vos missions sont variées, vous :
- Coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente afin d'optimiser les résultats ;
- Analysez votre environnement et évaluez la part de marché potentielle grâce à votre présence sur le terrain ;
- Analysez les résultats de l'activité commerciale et de votre secteur d'activité afin de déterminer les objectifs répondant à la stratégie commerciale de l'entreprise ;
- Organisez et animez les réunions commerciales de votre secteur ;
- Participez annuellement aux revues de potentiels, impliquant les évolutions internes, les revalorisations salariales et les actions de formations nécessaires pour votre équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
Le profil recherché
Ce qui est important pour nous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale et/ou technique (Bac +3 minimum) ;
- Vous maitrisez l'outil informatique ;
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur une fonction similaire ou d'une expérience commerciale terrain avec de réelles aptitudes pour le management d'équipe ;
- Vous avez un bon esprit d'analyse, un sens du contact développé et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer ;
- La connaissance de nos produits est un atout non négligeable à la réussite sur cette fonction.
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de télétravail à 2 jours par semaine
-
Participation et intéressement
-
RTT
-
Mutuelle attractive
-
Tickets restaurant
-
Covoiturage
Bienvenue chez Téréva
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Un véhicule de fonction + carte essence/péage ;
- Forfait repas + carte affaires ;
- Smartphone et ordinateur portable ;
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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