Conseiller Vendeur Accessoires Equipements Moto H/F Pôle Emploi
Metz - 57 CDI- 1 802 - 1 803 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe dans notre magasin spécialisé dans la vente d'articles et accessoires moto. Si tu es passionné(e) par l'univers de la moto et que tu veux évoluer dans un cadre exceptionnel avec une équipe géniale, alors cette offre est faite pour toi !
Tes missions principales :
Ouverture et fermeture des caisses
Mise en rayon des produits
Réception et contrôle de la marchandise
Entretien de la surface de vente
Conseil client et accompagnement dans le choix des produits
Passage des commandes auprès des fournisseurs
Tu auras l'opportunité de travailler dans une ambiance conviviale et de contribuer activement à l'expérience client dans un environnement dynamique et stimulant.
Profil recherché :
Sens du service et de l'accueil
Esprit d'équipe et bonne humeur
Rigueur et organisation
Une passion pour la moto est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre comptent avant tout !
Titulaire du permis A ou A2
La connaissance des produits 2 roues est un plus ! dans le cas contraire les formations seront prises entièrement en charge !
Si tu es prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de te rencontrer. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Véhicules deux roues, Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Négocier des conditions commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service, conseille client, vente
Langues : Anglais souhaité, Français exigé
Permis : A2 - Moto <= 600 cm3 exigé, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Metz - 57
- CDI
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