Dwdm Software Tech Lead H/F Davidson Consulting
Lannion - 22 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Tech Lead au sein de l'équipe logicielle DWDM composée de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au responsable de l'équipe logicielle embarquée DWDM, dans le département R&D Transport. Vous participerez activement au développement et à la modernisation de la plateforme DWDM.
Vos responsabilités incluront :
Agir comme référent technique pour les sujets logiciels au sein de l'équipe Scrum.
Piloter la conception et le développement des solutions logicielles.
Apporter votre expertise à l'architecture du système.
Suivre et exposer l'avancement des développements logiciels dans l'équipe et fournir des rapports réguliers sur les activités.
Contribuer à la rédaction des spécifications détaillées des user stories et à la définition des tâches de développement.
Effectuer une veille technologique pour identifier les technologies, composants, langages et pratiques pertinentes.
Développer, valider et documenter des logiciels embarqués pour le contrôle et la gestion des modules DWDM.
Investiguer, analyser, corriger et documenter les anomalies signalées.
Le profil recherché
Vous êtes un ingénieur expérimenté, autonome et capable de prendre en charge les activités logicielles d'une équipe agile multidisciplinaire. Vous appréciez le travail collaboratif et le suivi global des projets, de la spécification à la validation.
Formation et expérience
Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent.
15 ans d'expérience ou plus en développement logiciel et/ou firmware.
Compétences techniques
Expertise en développement logiciel avec une expérience significative en C/C++.
Expérience dans un environnement Linux (natif, VM ou WSL).
Maîtrise de Git/GitLab avec un intérêt pour les processus CI/CD.
Connaissance des méthodologies Agile.
Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
Compétences supplémentaires appréciées (Nice to have) :
Modèles Yang / OpenConfig.
Connaissance de ConfD / Netconf.
Expérience avec les équipements DWDM.
Développement de drivers ou commutateurs.
Notions en stacking de Network Elements et protocoles réseau (OSPF/BGP, RSTP/MSTP, FRRouting).
Bienvenue chez Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe
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