Gestionnaire de Paie & d'Administration du Personnel H/F Mettler Toledo
Viroflay - 78 CDISuper recruteur
- 38 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du personnel, le/la Chargé(e) de Paie & ADP a pour mission principale la réalisation des bulletins de paie ainsi que la tenue des dossiers des salariés de son périmètre (entre 250 & 300 salariés).
Dans ce cadre il/elle doit :
Paie :
- Saisir les variables dans le logiciel de Paie
- Contrôler les bulletins de Paie
- Etablir les soldes tout compte
- Participer à l'établissement des déclarations sociales
- Assurer la relation avec notre prestataire de paye et les organismes sociaux
- Suivre les compteurs des temps
Administration du Personnel :
- Assurer la gestion administrative des recrutements / mobilités / changements de situation en lien avec les HR Business Partners (Rédaction des contrats de travail/avenants, DPAE, Enregistrement dans les systèmes d'information RH (Decidium & SAP), Accueil et intégration administrative des nouveaux collaborateurs dont suivi des éléments périphériques (checklist matériel : badges...)
- Traiter et suivre les arrêts maladie (dont cas Prévoyance) /congés maternité/congés parentaux, etc. (tableau de suivi - attestations de salaires) et autres absences (événements familiaux,)
- Etablir les courriers personnalisés concernant les salariés (suivi des demandes de congé parental, de temps partiel...), les attestations...
- Assurer le suivi des visites avec la médecine du travail (inscription des nouveaux embauchés et des visites annuelles en fonction du calendrier défini par la médecine du travail, suivi des visites de reprise) et effectuer le suivi CEFRI
- Déclarer les accidents de travail (et assurer le suivi administratif qui en découle)
- Suivre les affiliations mutuelles (entrée/sortie)
- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés (PeopleDoc)
- Assurer la gestion des Médailles du travail : rédiger et envoyer les dossiers sur la plateforme en ligne
- Assurer la gestion administrative du Plan d'Epargne Entreprise en lien avec la banque (Changements d'adresses sur le portail, Renseigner les entrées/sorties)
Cette liste est non exhaustive et il/elle pourra être amené(e) à effectuer d'autres missions en fonction des nécessités de service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le/la RH
-
Entretien Teams ou Physique à Viroflay avec le/la RH et le/la future manager
-
Entretien physique avec le Directeur/La Directrice de la division OU Tests techniques
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Dans ce cadre nous recherchons une personne :
- Issue d' une formation en Ressources Humaines
- Disposant d'une expérience en administration du personnel et paie minimum 5 ans
- Maîtrisant les outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels RH, SAP & Decidium idéalement
- Ayant un niveau d'anglais opérationnel
- Rigoureuse & organisée
- Ayant le sens de la discrétion, du travail en équipe et du service client
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Un package de salaire compétitif
-
Une mutuelle haut de gamme
-
Véhicule de fonction ( si poste itinérant)
-
10 RTT par an
-
Prime d'objectifs incitative
-
Formation professionnelle accessible à tous
Bienvenue chez Mettler Toledo
Travailler pour Mettler Toledo c'est impacter le monde de manière significative. Nos instruments de mesure de précision couvrent le monde du laboratoire, les industries et les réseaux de distribution. Nous fabriquons, commercialisons et entretenons des instruments qui détectent, mesurent et pèsent de l'infiniment petit au plus grand des véhicules ou avions.
Si vous souhaitez en savoir plus sur comment Mettler Toledo impacte le monde c'est [1] ici.
Mettler Toledo est soucieux de l'environnement. Vous retrouverez l'ensemble des informations relatives à notre politique environnementale en cliquant [2] ici.
References
Visible links
1. http://one.mt.mtnet/group/Impact-the-world/Documents/MT\_impacts\_the\_world\_fr.mp4
2. https://digital.mt.com/gc/digital-brochure/crr2022/en.html
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions
- Mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection
- Salaire compétitif
Super recruteur
- Viroflay - 78
- CDI
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