Chef de Service Technique H/F Cc Ardeche Rhone Coiron
Cruas - 07 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En collaboration avec les élus et sous l'autorité de la responsable du pôle Environnement, Déchets et Technique, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques d'aménagement et des gestion du patrimoine de la collectivité.
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espace public
- Concevoir un plan stratégique patrimonial
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement
- Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements communautaires
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments et des espaces verts
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Organiser les missions et objectifs prioritaires
- Assurer le suivi financier et administratif du service
Coordination des services et partenaires
- Développer et conduire des projets inter et intra services
- Rendre lisible les actions du service
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- Arbitrer et opérer des choix techniques
- Négocier dans le cadre des marchés publics
- Organiser et superviser l'organisation d'un chantier
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction.
- Vous possédez de solides compétences techniques pluridisciplinaire
- Vos capacités managériales sont justifiées
- Vous maitrisez l'outil informatique
- Vous êtes rigoureu(se) et organisé(e)
- Vous savez travailler en coopération et en transversalité
- Vous maitrisez les procédures administratives et financières
RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible
Ouvert au contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur un contrat de 01 an renouvelable 1 fois.
LIEU : 07350 CRUAS
HORAIRES : cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00
Rémunération :
- Remuneration statutaire selon le grade de technicien territorial
- Prime mensuelle
- Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
- Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l'employeur
AVANTAGES :
- Forfait mobilité
- Politique de développement des compétences
- Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
- Amicale du personnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Économie de la construction, Génie civil, Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti, Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Repérer des dégradations ou incidents, Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Concevoir et gérer un projet, Conseiller, accompagner une personne, Convaincre, négocier, Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer une situation conflictuelle, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier un contrat, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, Préconiser des programmes d'entretien, Préconiser des travaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Cruas - 07
- CDD
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