Ingénieur Remédiation H/F Framatome
La Défense - 92 CDISuper recruteur
- 55 000 - 65 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
SI-nerGIE est l'entité commune (Groupement d'Intérêt Economique) qui opère les systèmes d'information des sociétés Orano et Framatome.
Au sein de SI-nerGIE, la Direction des Opérations, en charge de l'ensemble des infrastructures IT des membres du GIE et des transformations associées, a entre autres pour mission d'en assurer la protection et la défense ainsi que leur maintien en condition de sécurité.
Elle a la responsabilité dans les domaines des infrastructures :
d'assurer la protection et la défense de l'ensemble de l'infrastructure IT ainsi que son maintien en condition de sécurité,
d'assurer le déploiement, l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure IT aux bornes du périmètre du SI Industriel défini dans la note de gouvernance des SI Industriels, en cohérence avec le niveau de service attendu par ses clients et ce avec un coût optimisé,
de définir les services, les standards, l'architecture (dont les zones d'hébergement) et le schéma directeur des infrastructures IT pour l'ensemble de l'infrastructure IT aux bornes du périmètre du SI Industriel défini dans la note de gouvernance des SI Industriels,
de prescrire les bonnes pratiques en matière d'infrastructure pour le SI Industriel géré par le métier et de valider leur mise en oeuvre,
de gérer et piloter les projets d'infrastructures,
piloter les contrats globaux des éditeurs de software, de hardware et de prestations (contract management, assets, licences...).
Objectifs de la mission et tâches :
Rattaché au domaine IT End-User Workplace, l'Ingénieur participe à la réalisation de l'architecture technique poste de travail.
Il analyse les impacts techniques des nouvelles fonctionnalités liées aux applications et OS.
Il vérifie la cohérence globale technique avec l'architecture existante.
Au sein d'une équipe d'experts, il doit faire preuve d'aptitudes et de connaissances techniques nécessaires afin de déterminer les différentes options appropriées à la remédiation applicative.
Il intervient dans la résolution des problèmes persistants lors des tests ou production d'upgrade socle et poste de travail. Il participera activement à la résolution d'incidents liés au poste de travail comme niveau 3.
Il résout les incidents de niveau 2 sur le périmètre Impression de niveau 2 et contribuera à l'implémentation des services d'impression.
Il propose des solutions de remédiations techniques cohérentes et fiables.
Il est force de proposition et innovant pour développer des nouveaux process fluides de remédiation.
Il est en veille technologique constante et à l'écoute de l'évolution du marché applicatif.
Poste soumis à enquête administrative
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
De formation Bac +3 ou équivalent avec une expérience significative (5 ans et de l'architecture IT, vous manifestez de l'appétence pour les nouvelles technologies.
Compétences :
- Savoir travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et de la communication
- Autonomie et sens des priorités
- Connaissance de différents logiciels d'ingénierie (SCCM, MDT, Packaging)
- Rigueur
- Capacité d'adaptation au contexte
- Ecoute client et sens du service
Livrables
Procédure et documentation des changements opérés dans le cadre de ses activités de remédiations
Livraison de process de remédiation applicative.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
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RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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