Responsable du Centre de Coordination en Cancérologie 3C H/F Cap Sante est Armor
Saint-Brieuc - 22 CDI- 2 460 - 2 700 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
PRESENTATION DU 3C
Le 3C a pour but la coordination et l'appui à la qualité de la prise en charge des patients atteints de cancer ainsi que le contrôle de la qualité des pratiques professionnelles en sur le territoire de santé n°7. Il accompagne les établissements dans l'élaboration des procédures d'évaluation, d'indicateurs et des processus d'amélioration des pratiques. Il assure l'organisation des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP).
1- MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Le Responsable du 3C (Centre de Coordination en Cancérologie) est une personne ressource pour l'organisation de la cancérologie auprès des établissements de santé autorisés en cancérologie.
Mission 1 : PILOTAGE DU PROJET 3C
o Proposer, initier et suivre les phases opérationnelles des actions des différents projets en lien avec le Comité de Pilotage (COPIL) du 3C ;
o Organiser et animer le COPIL ;
o Représenter le 3C dans le cadre des instances régionales (ONCOBRETAGNE notamment) et participer à leurs travaux.
Mission 2 : ORGANISATION COORDINATION DU TRAVAIL
o Proposer une organisation du travail en lien avec les coordonnateurs de RCP et le représentant du COPIL 3C ;
o Être le référent sur le logiciel métier « Dossier Communicant en cancérologie : création des identifiants, résolution de dysfonctionnements, formations, interface avec l'éditeur ;
o Planifier et coordonner le travail de l'équipe du 3C ;
o Garantir l'application des bonnes pratiques et des procédures en vigueur au sein du 3C.
Mission 3 : DEMARCHE QUALITE
o Concourir à la démarche qualité par la formalisation du système d'information, le recueil et l'exploitation des fiches d'événements indésirables ;
o Concourir à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord, en superviser la production.
Mission 4 : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT
o Encadrer, animer et fédérer l'équipe sous sa responsabilité et veiller à la mise en oeuvre des collaborations internes ;
o Mettre en oeuvre l'organisation du travail (horaires, planning, congés, absences.).
2 - COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir :
o Connaissance de la cancérologie ;
o Compétence en gestion des systèmes de management de la qualité ;
o Connaissance en traitement base en statistique ;
o Gestion de projet ;
o Démarche qualité.
Savoir-faire :
o Maîtrise des logiciels métiers, Niveau Excel perfectionnement, office 365 ;
o Maîtrise de l'écrit et de l'oral ;
o Rédaction de rapports ;
o Animation de réunion.
Savoir-être :
o Capacité à travailler en équipe ;
o Capacités relationnelles pour mobiliser et fédérer les acteurs ;
o Capacités d'adaptation et conduite du changement ;
o Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
o Rigueur, discrétion et impartialité.
4 - PROFIL :
Bac +4/5 et/ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, ou dans le domaine de la qualité.
5 - CONDITIONS D'EXERCICE :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Statut Cadre.
Rémunération selon profil et expérience (CCN51) - Chèque vacances - Prime décentralisée.
Temps de mise à disposition : 0,8 ETP (28 heures hebdomadaires).
Lieu de travail : Saint-Brieuc. Télétravail possible.
Déplacements régionaux fréquents, véhicule de service (permis B nécessaire).
À titre exceptionnel, contraintes horaires notamment pour des réunions en fin de journée.
6 - MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires et tout autre document qui vous paraîtrait utile pour justifier de vos compétences et de votre expérience) par mail à Laurence LE TERTRE - Directrice
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
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