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EXENS SOLUTIONS recrutement

Responsable Business Unit - Filtres Hyperfrequence H/F EXENS SOLUTIONS

Gradignan - 33
CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre
  • 🏠 Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Votre rôle principal consistera à assurer le développement stratégique et opérationnel de notre business unit "Filtres Hyperfréquence". Vous serez responsable de la définition des orientations stratégiques en collaboration avec la direction générale et des Activités tout en assurant leur déploiement efficace. Vous veillerez à l'atteinte des objectifs financiers tels que le chiffre d'affaires et la rentabilité ainsi qu'à la gestion optimisée du budget et des projets.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs R&D, de techniciens et d'un pôle Opérations afin de garantir leur développement professionnel et personnel tout en soutenant l'innovation et l'amélioration continue. La collaboration avec les équipes techniques externes sera également cruciale pour répondre aux attentes des clients et anticiper leurs besoins spécifiques avec un haut niveau d'exigence technique.

Vous interagirez régulièrement avec nos partenaires et clients internationaux, ce qui impliquera une solide compréhension des enjeux du secteur spatial et défense ainsi que des aptitudes à identifier les opportunités commerciales tout en instituant des relations durables avec ces entités.

Une part importante de votre mission sera centrée sur l'analyse constante du marché, permettant non seulement d'accroître notre avantage concurrentiel mais aussi d'influencer positivement nos orientations produit. À cette fin, vous entreprendrez régulièrement de la veille technique et technologique sur les tendances actuelles du marché ainsi que des évaluations tactiques pour maintenir une position prééminente.

Ce poste comprend deux défis majeurs : la responsabilité d'une Business Unit de 15 collaborateurs et son développement commercial.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Nous recherchons un professionnel doté des compétences suivantes :
- Formation supérieure d'Ingénieur (Electronique, micro-électronique, mécanique...) est un pré-requis
- Expérience avérée dans un poste de Manager et responsable d'une agence / Business Unit similaire liée au secteur technologique ou industriel.
- Solide expertise technique dans les technologies hyperfréquences.
- Capacités analytiques éprouvées associées à un sens aiguisé pour déterminer les priorités d'entreprise.
- Excellentes compétences managériales démontrées par une expérience effective en gestion d'équipe variée.
- Excellente maîtrise de l'anglais tant orale qu'écrite
- Compétence reconnue en gestion budgétaire incluant planification financière précise et optimisation des coûts opérationnels.

Bienvenue chez EXENS SOLUTIONS

Depuis plus de 45 ans, Exens Solutions (ex-Cobham Microwave), est un concepteur et fabricant de référence de composants radiofréquences et hyperfréquences et de sous-systèmes pour des applications critiques dans des environnements exigeants, en particulier, le spatial, la défense, et les applications médicales.

Les produits d'Exens Solutions sont ainsi qualifiés et embarqués sur les charges utiles des satellites, les radars et les équipements de radiocommunication, ainsi qu'en milieu médical sur des équipements d'IRM. Ces composants et sous-systèmes sont utilisés dans le monde entier pour des grands clients institutionnels, intégrateurs ou équipementiers (communications essentielles, géolocalisation précise).

Le siège est basé en Ile-de France (Les Ulis 91) et emploie près de 150 collaborateurs sur 2 sites.

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Infos complémentaires

Rejoindre Exens solutions vous permet de vous épanouir professionnellement au sein d'une PME bienveillante indépendante, au circuit de décision proche et réactif.

Vous bénéficiez d'une organisation agile, éligible au télétravail 6 jours par mois. Poste au statut cadre en forfait annuel en jours de 218 jours, vous bénéficiez a minima de 10 jours de RTT par an, et de jours complémentaires rémunérés pour un ascendant ou un descendant malade comme proche aidant. Un compte épargne temps est en vigueur comme outil supplémentaire de souplesse de l'organisation du travail. Un Accord d'intéressement et PEE sont en vigueur. Tickets restaurant.

L'entreprise promeut également la mobilité durable dans le cadre de sa politique RSE en soutenant et valorisant les déplacements quotidiens écologiques.
- Process de recrutement : vous postulez en ligne, sélection de votre CV sous 15 jours, pré qualification téléphonique, entretien opérationnel en présentiel, potentiellement suivi d'un entretien RH, prise de décision dans les meilleurs délais.

Responsable Business Unit - Filtres Hyperfrequence H/F
EXENS SOLUTIONS

Super recruteur

  • Gradignan - 33
  • CDI
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Publiée le 24/03/2025 - Réf : 2883519/20563955 RBUFH/33G

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