Responsable de Région Bilingue Allemand Retail H/F Faivre Nathalie
Cher - 18 CDI- 45 000 - 48 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre client un leader allemand du discounter non-alimentaire. Avec plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs et largement plus de 3000 magasins en Europe, il propose une gamme composée entre autres d'articles de papeterie, de décoration, d'arts de la table, de jouets, d'articles de bricolage, de confiseries et d'articles pour animaux de compagnie.
Dans le cadre de son importante croissance en France, nous recherchons pour lui un
Responsable de Région h/f/n avec un bon niveau d'allemand.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Déplacements fréquents à prévoir pour l'encadrement de vos équipes en magasins.
Nous recrutons un Responsable Régional h/f/n qui sera actif sur la zone Centre de la France, incluant Bourges, Clermont-Ferrand et Limoges.
En tant que manager de terrain, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la réussite économique de votre parc magasins (environ 10 magasins à ce jour). Vous serez le garant h/f/n de l'animation et du développement de vos équipes tout en pilotant l'activité commerciale.
Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la gestion de filiales / magasins ou en grande distribution, idéalement dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à embarquer des équipes et votre culture du résultat. De langue maternelle française, votre niveau d'allemand vous permet de communiquer avec la maison mère. Déplacements fréquents à prévoir.
Alors n'attendez plus pour postuler !
Le profil recherché
Experience : 24 Mois - expérience 2 ans minimum
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Langues : Allemand exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Cher - 18
- CDI
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