Chargé - Chargée d'Affaires Conducteur·trice de Travauxh H/F Pôle Emploi
Guyane - 973 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous serez un acteur clé dans le développement de notre activité sur le territoire. Vous interviendrez à la fois sur des aspects techniques, organisationnels et commerciaux pour assurer la gestion optimale de nos projets. Vos principales missions seront :
Gestion des projets : Piloter et suivre les projets de A à Z, de la préparation à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
- Management d'équipe : Superviser les équipes opérationnelles, organiser les chantiers et assurer la coordination avec les différents intervenants (conducteurs de travaux, sous-traitants, etc.).
- Suivi commercial : Participer au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en répondant aux appels d'offres, et en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et clients.
- Autonomie et organisation : Gérer votre emploi du temps de manière autonome, en veillant à l'optimisation des ressources et à l'efficacité des projets.
- Force de proposition : Être une véritable source d'innovation et de propositions pour améliorer les processus et répondre aux besoins du marché local.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - conducteur de travaux
Compétences : Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client, Maîtrise du Pack Office, Connaissance des acteurs locaux, Capacité à gérer simultanément des projets, Bonne aisance commerciale, Maîtrise logiciel AutoCAD, Capacité à manager des équipes, Maîtrise du marché local, Bonne aisance relationnelle
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Guyane - 973
- CDI
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